员工离职带走客户怎么解决
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如果和员工签的《保密协议》中，已经明确客户名单属于商业秘密，那么这一规定对员工就有约束力。 员工跳槽后带走原公司客户是违法行为，侵犯了原公司的商业秘密，为新的公司带来了经济利益，是违法行为。 商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
若用人单位与劳动者签订了竞业限制条款，销售离职带走客户属于侵犯用人单位商业秘密的，属于违法，劳动者应当按照竞业限制条款约定，向用人单位支付违约金。
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离职员工可以带走自己发展的客户吗员工离职是不可以带走自己发展的客户的，员工离职后带走原公司客户是违法行为，可能会侵犯原公司的商业秘密，原公司如果和员工签的相关协议中，已经明确客户名单属于商业秘密，那么这一规定对员工就有约束力。即使不构成商业秘密，作为员工也有义务不予泄漏。
2020.09.04 621 -
员工把客户带走违法吗?违法，对于把以前公司的客户带到了新的竞争行业的公司那里的话，可能会涉及到违法的行为，因为这个已经给以前的公司造成了一些商业秘密上面的危害。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信
2020.07.22 903 -
员工带走老客户违法吗员工跳槽后带走原公司客户是违法行为。 员工跳槽后带走原公司客户侵犯了原公司的商业秘密，为新的公司带来了经济利益，是违法行为。如果和员工签的《保密协议》中，已经明确客户名单属于商业秘密，那么这一规定对员工就有约束力。即使不构成商业秘密，作为员
2020.03.21 174
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2022-06-29 15,340
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