小学生没有劳动合同如何办
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学生毕业后可签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内签订书面劳动合同。用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 学生在校期间勤工助学的,由用人单位、学校与学生签订聘用协议,不得签订劳动合同。 学生毕业前签订三方协议的,三方协议不是劳动合同。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。 学生毕业后未满十六周岁的,用人单位不得与其签订劳动合同。即使年满十六周岁,营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用。 学生未满十六周岁但被文艺、体育和特种工艺单位招用的,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
没有劳动合同,可以去单位要求签订,签订劳动合同是双方权利和义务。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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