家里雇佣的保姆虐待孩子能否被诉？
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根据刑法第二百六十条第一款关于虐待罪的规定，“虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制”，所谓虐待，是指行为人对被害人的身体或精神进行摧残、迫害的行为。虐待行为可分为两类：一是肉体摧残，如殴打、冻饿、紧闭、捆绑、有病不给治疗、强迫过度劳动等;二是精神上的折磨，如侮辱、咒骂、讽刺、凌辱人格、限制自由等。但是虐待罪是发生在家庭成员之间的犯罪，首先要求行为人与被害人是共同生活的同一家庭成员，存在一定的亲属关系和扶养关系，如夫妻、父子、兄弟姐妹等。虐待非家庭成员的，不构成虐待罪，小保姆并非你的家庭成员，因此不符合犯罪主体的要求，以虐待罪起诉并不能获得支持。其次虐待罪还必须考察行为是否具备“情节恶劣”这一条件，这主要要求摧残、折磨必须具有经常性、一贯性，虐待手段凶狠残忍，虐待动机卑鄙，长时间延续虐待，虐待多人，激起公愤等等。根据以上的分析，保姆的行为不符合虐待罪的构成要件，不能以虐待罪追究其刑事责任。但是，保姆的行为确实令人气愤，你可以先检查一下是否对宝宝造成了轻伤以上的伤害，如果造成了，就可以故意伤害罪来追究其刑事责任，获得刑法上的保护;没有达到轻伤以上的伤害程度，也可以通过民事诉讼来要求她对宝宝的伤害进行赔偿。
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虐待罪是发生在家庭成员之间的犯罪，首先要求行为人与被害人是共同生活的同一家庭成员，存在一定的亲属关系和扶养关系，如夫妻、父子、兄弟姐妹等。虐待非家庭成员的，不构成虐待罪。而保姆不是虐待罪的主体，所以不能以虐待罪对保姆提起诉讼。 如果保姆对孩子的伤害造成轻伤以上的，可以以故意伤害罪提起诉讼。
虐待罪是发生在家庭成员之间的犯罪，首先要求行为人与被害人是共同生活的同一家庭成员，存在一定的亲属关系和扶养关系，如夫妻、父子、兄弟姐妹等。虐待非家庭成员的，不构成虐待罪。而保姆不是虐待罪的主体，所以不能以虐待罪对保姆提起诉讼。 如果保姆对孩子的伤害造成轻伤以上的，可以以故意伤害罪提起诉讼。
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人家雇佣的保姆虐待孩子能否被诉虐待罪？虐待罪是发生在家庭成员之间的犯罪，首先要求行为人与被害人是共同生活的同一家庭成员，存在一定的亲属关系和扶养关系，如夫妻、父子、兄弟姐妹等。虐待非家庭成员的，不构成虐待罪。而保姆不是虐待罪的主体，所以不能以虐待罪对保姆提起诉讼。如果保姆对孩子
2020.07.25 123 -
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保姆虐待孩子是虐待罪吗保姆虐待孩子不是虐待罪。虐待罪是发生在家庭成员之间的犯罪，首先要求行为人与被害人是共同生活的同一家庭成员，存在一定的亲属关系和扶养关系，如夫妻、父子、兄弟姐妹等。虐待非家庭成员的，不构成虐待罪，保姆并非家庭成员，因此不符合犯罪主体的要求。
2020.05.24 194
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雇佣的保姆虐待孩子，构成虐待罪吗？报案的话能立案吗？
雇佣的保姆虐待孩子，不构成虐待罪。只有虐待家庭成员（保姆并非家庭成员），情节恶劣的，才构成虐待罪。对孩子的身体造成轻伤以上的，可以追究该保姆的刑事责任，达不到轻伤的，可以起诉要求相关的民事赔偿。
2022-10-07 15,340 -
保姆虐待孩子是虐待罪吗
不是，因为虐待罪是发生在家庭成员之间的犯罪。 张女士和丈夫工作很忙，就在家政市场雇佣了小保姆帮他们照顾孩子，但是最近张女士发现宝宝每天几乎都处于昏睡状态、精神萎靡，身上也出现了淤青，仔细调查才发现小保
2022-06-20 15,340 -
保姆虐待孩子是犯法的吗
不是，因为虐待罪是发生在家庭成员之间的犯罪。 张女士和丈夫工作很忙，就在家政市场雇佣了小保姆帮他们照顾孩子，但是最近张女士发现宝宝每天几乎都处于昏睡状态、精神萎靡，身上也出现了淤青，仔细调查才发现小保
2022-06-29 15,340 -
保姆虐待孩子有什么罪
保姆虐待孩子不是虐待罪。1、根据《刑法》第二百六十条第一款关于虐待罪的规定，“虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制”，所谓虐待，是指行为人对被害人的身体或精神进行摧残、迫害的行为
2022-10-08 15,340
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01:11
虐待罪的会被判多久虐待罪的会被判多久，需要根据以下以下两点而定： 1、犯虐待罪，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。 构成虐待罪的条件是以下四点，分别是： 1、客体条件，只能是共同生活的家庭
628 2022.11.21 -
01:46
什么是虐待被监管人罪根据我国《刑法》的相关规定可以知道，虐待被监管人罪指的是在监狱、拘留所、看守所等监管机构中的监管人员，殴打或者体罚虐待被监管人，情节严重的行为。构成虐待被监管人罪需要符合下面四个要件： 第一，在客体上，本罪侵犯的是被监管的人身权利，以及监管
1,625 2022.04.15 -
01:21
雇佣合同和劳动合同的区别雇佣合同和劳动合同的区别有： 1、两者的合同主体资格的不同，雇佣合同的主体之间的法律地位，是完全平等并且相互独立的，而劳动合同的主体主要是用人单位和劳动者，劳动者与用人单位在身份上具有从属性和依附性； 2、国家对两种合同的干预的力度不相同；
4,247 2022.04.15
