劳动者权益保护法律怎么规定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
通过下列途径可以保护劳动者得到工资的权利：劳动者可以根据其与单位签订的劳动合同来保障其工资待遇，劳动者可与单位协商要求其按时足额发放工资；若单位有拖欠或者无故克扣行为的，则劳动者可以依法向劳动局投诉；去申请调解；或者去申请仲裁等。
劳动者权益保护的内容包括以下七点：享有平等就业和选择职业的权利；有取得劳动报酬的权利；有休息、休假的权利；有获得劳动安全卫生保护的权利；有接受职业技能培训的权利；有提请劳动争议处理的权利；有享受社会保险和福利的权利。
-
怎么维护劳动者合法权益维护劳动者合法权益方法有以下几种： 1、任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告； 2、劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动； 3、劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大
2022.07.15 1,624 -
消费者权益保护法律消费者权益保护是指国家通过立法、行政和司法活动，保护消费者在消费领域依法享有的权益。消费者权益保护分为立法保护、行政保护、司法保护、社会保护几个方面，这其中行政保护在消费者权益保护中具有非常重要的作用。
2020.09.04 536 -
如何保护劳动者的合法权益无固定期限劳动关系应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法保护自己的合法权益；发生争议时劳动者应先与用人单位进行协商；协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报后仍存在争议，可以向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进
2020.06.20 249
-
劳动者权益保护法规定
首先，劳动者相对于用人单位来说，是处于相对弱势的地位的，因此在实践中也经常发生，用人单位侵犯劳动者权益的事件。以下是劳动者权益保护相关的法律条款：一、用人单位必须与劳动者签订劳动合同；二、劳动者可以要
2021-12-25 15,340 -
怎么保护劳动者权益？
目前劳动者的法律法规还是比较健全，包括《劳动法》、《民法》等，在实际工作中，劳动者要依法维护自己的合法劳动权益最好做好以下三点： 1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，
2022-05-24 15,340 -
保护劳动者权益的法律是哪条
我国一般的保护劳动者的权益的法律是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以下是加班工资规定：第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
2022-03-11 15,340 -
劳动法保护劳动者的什么权益
一、劳动法是保护劳动者的合法权益的。《劳动法》第一条“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。”二、劳动法也规定了
2022-03-05 15,340
-
01:04
民法典消费者权益保护法民法典和消费者权益保护法，是一般法和特别法的关系。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，对消费者的权利保护有特别法规定的，依照其规定，消费者权益保护法就属于特别法之一。而根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定可知，消费者享有
3,948 2022.05.13 -
01:36
法律怎么保障债权人权益今天和大家分享一下，法律如何保障债权人权益 法律保障债权人权益的方式有三种，分别是： 建立公司灭失预警机制。 监测公司的经营，能够发现危机信息并发出警报，把灭失风险引入公司内部，使公司、管理者、股东一起承担风险责任，使责、权、利成为有机整体
716 2022.04.15
