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星期天值班算不算加班法律没有明确规定星期天值班是否算加班。国家实行劳动者日工作时间不超过八小时、平均周工作时间不超过四十四小时的制度。用人单位因生产经营需要，经与工会、劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每天不超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳
2022.06.17 729 -
星期天值班算加班吗？劳动者在星期天值班，如果是因单位的生产经营需要而在原工作岗位和非工作时间内继续从事劳动，则算加班。用人单位安排劳动者在星期天加班又不安排其补休的，要支付不低于其平时工资的两倍的加班工资。
2020.08.07 140 -
值班算加班吗“值班”与“加班”虽然只是一字之差,却含义迥异。“加班”属于延长劳动时间，是一个法律概念，而“值班”是企业在管理实践中形成的概念。根据《劳动法》有关规定，加班是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外
2020.12.22 122
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夜里值班一天算多少加班？有什么规定？
目前在法律上尚无明确规定，一般情况下，它是由单位内部制定的规章制度予以规范的，集体合同、单项集体协议、劳动合同有约定或有惯例的，可遵照执行；而加班工作是法定的，用人单位安排劳动者加班的，必须按照法定标
2022-08-06 15,340 -
夜里值班小时算多少加班
值班如果超出法定时间也就是加班了。晚上值班，工作单位应该支付加班费的，加班费支付依据如下： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的
2022-07-16 15,340 -
值夜班算不算加班?
夜班本来是15小时按12小时计算,每月按照法定工时不够。 只要保证你的工作时间在法定时间内，单位都不会有什么问题医院一般采用轮班和轮休制度，特殊原因或岗位超过但支付规定报酬，加班不超过法定小时数169
2022-07-16 15,340 -
值夜班算加班吗
来，我们对值夜班算加班这个问题分析一下，有以下几个方面回答：关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答（2012.12）》 八、对保安、门卫、仓库保管员等特殊岗位劳动者主张加班工资的，加班事实应如何把
2022-06-13 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,144 2022.04.17 -
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国家规定夜班费标准根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位凡是安排员工加班的，无论单位属于计件还是计时的工资制度，都应该要按照法律规定，向员工支付支付加班工资。 夜班费的标准主要有： 1、用人单位安排员工在工作日加班，即正常标准上班时间以外时间工作的，需要向员
9,361 2021.03.24 -
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一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,348 2022.05.11
