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被骗的解除劳动合同有效吗

2023-07-22 08:31

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辽宁在线咨询顾问团

2023-07-22回复

专业分析:

1、无效。若有证据可以表明是被欺骗所签订的劳动合同,则劳动合同可以无效。 2、法律依据:《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 3、以上内容就是相关的回答,签订任何合同都是建立在公平公正平等的原则下,如果自己签订的劳动合同是属于被欺骗的话,这种情况是没有任何法律效力的,而且对于这种行为是可以直接到法院起诉要求赔偿的或者是到用人单位所在地的劳动局。

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解除劳动合同的协议是有效的,因为法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,所以在双方协商一致后可以解除合同。

吴莉律师

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无效,依法解除劳动合同的协议有效。合同有效的要件有: 1、意思表示真实,体现了当事人的自愿原则; 2、解除劳动合同没有违反法律或者社会公共利益; 3、劳动合同具有相应的民事行为能力。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。

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