去职证明遗失原公司不给补办要怎么办
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去职证明遗失不能够补办。去职证明，即用人单位出具的解除（终止）劳动合同证明书（协议书），劳动者遗失的，通常不能够补办。因为用人单位出具证明书已经是时过境迁的事情，不能就同一事件出具两次分别时间的去职证明。用人单位解除（终止）劳动合同证明书至少保存两年备查，劳动者能够要求用人单位复印，加盖印章，能够作为证据使用。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者解决档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照两方商定，解决工作交接。用人单位依照本法有关限定应当向劳动者支付经济赔偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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公司不给开离职证明的，劳动者可以与公司协商；协商不成，向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，则可以向人民法院依法提起诉讼。
如果公司不给开离职证明，劳动者能通过下列方式来维权：与公司协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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2022-03-29 15,340 -
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2022-02-12 15,340 -
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3,357 2022.05.11 -
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4,200 2022.04.17 -
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2,719 2022.05.11
