您的位置:法师兄 > 专业问答 > 咨询大家关于因矿工辞退的能否拿失业金的呢,大家知道处理的办法是什么的?

咨询大家关于因矿工辞退的能否拿失业金的呢,大家知道处理的办法是什么的?

2022-07-04 16:44

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2022-07-04回复

专业分析:

省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了,所以一定要赶紧办理。失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇: (1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已办理失业登记,并有求职要求的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

这就要说到“野鸡大学”存在的客观原因了。很多的野鸡大学,并非没有办学资质,他们很多都有自己的办学地点、设备和师资,结业时也会颁发毕业证书。也就是说,它们是取得了正规办学资格的教育技能类培训学校,只不过在校名选取上到处“碰瓷”名校,仿冒正规高等院校甚至名牌高校的名称,并且利用考生和家长的“名校情结”以及超低录取门槛,对考生实施精准打击。这种打擦边球的行为为执法造成了很大的难度。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

法律是保护劳动者的,依据法律可以得到失业金,劳动者可以提起诉讼来维护合法权益。劳动者旷工被辞退可以领失业金。我国相关法律规定,如果在前用人单位已缴满失业保险一年,且劳动者被单位辞退后,已经进行失业登记,还在求职中的,都可以从失业保险基金中领取失业保险金。用人单位不支付失业金的话,劳动者可以提起诉讼,维护合法权益。

律师普法更多>>
  • 劳动法关于辞退代通知金的规定是什么?
    劳动法关于辞退代通知金的规定是什么?

    在《中华人民共和国劳动合同法》并没有有关辞退代通知金的规定。有《中华人民共和国劳动合同法》规定情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

    2020.11.26 99
  • 劳动法关于辞退代通知金的规定是什么
    劳动法关于辞退代通知金的规定是什么

    在劳动法中代通知金没有规定,在劳动合同法中有规定。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。也就是对没有提前三十日书面通知的,需要额外向劳动者支付一个月工资。

    2020.11.26 206
  • 正常辞工的能不能拿到失业金?
    正常辞工的能不能拿到失业金?

    员工主动离职一般是不能领取失业金的。

    2020.07.12 141
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 办理退休当月的失业金怎么领 00:58
    办理退休当月的失业金怎么领

    办理退休当月的失业金的领取如下:如果不了解领取失业保险的相关政策,可以到当地的人力资源和社会保障局、乡镇劳动服务中心去咨询。由所在的用人单位开具失业证明。要享受失业保险金,必须要所在的用人单位开具证明,一是证明失业了,二是证明交纳了失业保险

    5,812 2022.05.11
  • 离婚证的五大用处是什么 01:30
    离婚证的五大用处是什么

    离婚证,作为能够证明男女双方已经合法地解除了婚姻关系的重要证据,是一项具有法律效力的证件。 具体来说,离婚证有以下五大用处。首先,如果双方想要复婚的话,在办理新的结婚登记的时候,就需要带上自己之前取得的离婚证书。其次,如果登记离婚之后,想要

    2,510 2022.04.17
  • 辞退补偿金的标准是什么 01:26
    辞退补偿金的标准是什么

    公司辞退员工,员工可要求公司支付其经济补偿金,具体补偿的标准为:经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限,每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准;如工作满六个月以上但未满一年的,则按一年计算;如果工作不满六个月的,则应该向劳动者支付半个月工资

    722 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?