因出差被撞伤,可以审请工伤吗
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出差被撞伤,可以申请工伤认定。职工出差期间,在执行出差任务中被撞伤,是因公外出期间,因为工作原因受到伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(五)项规定,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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出差打摩的一般不算工伤。职工在出差期间打摩的造成的损害,一般不是由于工作原因受到伤害,可以要求造成损害的侵权人,赔偿医疗费、护理费以及误工费等合理费用。
根据我国的相关法律法规的规定可知,工作人员因公出差因工作原因感染新型冠状病毒是不能认定工伤的。根据我国人社部发布的《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》的规定可知,不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员,感染新冠肺炎不能认定为工伤。
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