没有签订劳动合同可以上班途中出车祸吗
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针对你的问题答复如下：即属于工伤，又属于交通事故伤害，一个伤害结果，可以得到两份不同的赔偿，这两份赔偿不相互抵消，可以同时要求，同时享有。具体来说： 1、交通事故人身损害赔偿，可以直接向法院起诉，被告是对方肇事司机和交强险保险公司2，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果公司为你妈缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果公司没有为你妈缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由公司全额赔偿。该工伤赔偿，公司拒绝支付的，你们应先申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 3、没签劳动合同不要紧，只要能证明存在事实劳动关系即可。 4、在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内你们也可以申请工伤认定。 5、切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁都只有一年的时间。
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如劳动者未与用人单位签订劳动合同，用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，劳动者上班途中发生车祸后，属于工伤的，可以请求用人单位承担赔偿责任；如属于对方机动车驾驶人的责任的，劳动者也可请求对方承担损害赔偿责任。
没有签订劳动合同，但是用人单位与劳动者已有劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤认定，并要求用人单位进行赔偿。
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没有签订劳动合同在上班途中死亡怎么处理没有签订劳动合同，是事实劳动关系，依法受劳动法规保护，上班途中死亡如何处理，要看是因为什么原因死亡。其中： 1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡的，符合《工伤保险条例》
2020.05.10 268 -
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没与签订劳动合同上班途中出车祸算吗？
针对你的问题答复如下：即属于工伤，又属于交通事故伤害，一个伤害结果，可以得到两份不同的赔偿，这两份赔偿不相互抵消，可以同时要求，同时享有。具体来说： 1、交通事故人身损害赔偿，可以直接向法院起诉，被告
2022-10-05 15,340 -
没签劳动合同上班途中车祸没
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等
2022-06-17 15,340 -
没签劳动合同上班途中遇车祸
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等
2022-06-02 15,340 -
没有签劳动合同下班途中出了车祸
上下班途中发生交通事故，如本人不承担事故主要或全部责任，应属于工伤，及时申报认定工伤，可以按照《工伤保险条例》向用人单位主张待遇。如需进一步帮助可直接约见袁律师。
2022-08-11 15,340
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01:06
上下班途中出车祸算工伤吗上下班途中出车祸造成的伤害，一般情况下都能够被认定为工伤，但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指：如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任，这时候劳动者所遭受的伤害，就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说，这主要依
1,567 2022.04.17 -
01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,129 2022.04.17 -
01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿： 如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位
3,502 2022.04.17
