工伤的赔偿纠纷怎么走
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赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 向人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等。
劳动工伤的赔偿标准是： 1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。（工伤保险基金支付） 2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。 3、还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目（用人单位支付） 4、通常在3-8万左右二、具体算法： 5、一次性伤残补助金：7月×本人月工资 6、工伤就业补助金：(本省社平工资)×2月3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月 7、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资 8、住院期间护理费：治疗天数×120元（按当地劳动部门标准） 9、住院期间伙食补助费：治疗天数×30元（按当地劳动部门标准） 10、医药费：公司支付 11、交通费：按实际（协商） 12、鉴定费检查费：按实际
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工伤赔偿纠纷怎么办工伤赔偿纠纷属于劳动争议，可以先进行调解，调解不成或者纠纷双方不愿意调解的，可以向劳动仲裁委员会（一般是用人单位所在地或者实际工作地的仲裁委员会）申请劳动仲裁，由其对双方之间的工伤赔偿纠纷进行裁决。对于裁决结果不服的，可以在法定的期限内（收
2022.04.12 610 -
工伤赔偿纠纷怎么判构成工伤的具体情况下，会判被告对工伤职工或者工伤职工亲属进行赔偿。具体的赔偿金额依据各地的标准以及具体的受伤情况来判断。 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位
2020.12.18 112 -
工伤赔偿纠纷怎么办？1、进行工伤治疗。 2、委托律师全程代理。 3、申请工伤认定。 4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定)。 5、确定赔偿项目及赔偿数额。 6、进行工伤保险理赔。 7、提起人身损害赔偿诉讼。
2020.12.23 138
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工伤赔偿纠纷应该怎么走？
工伤的赔偿纠纷首先应该是要进行工伤治疗；然后找律师全权代表自己；其次就是要到专门的工伤鉴定机构进行工伤的认定；最后就是确定工伤赔偿的金额。如果对方不进行赔偿的话可以向人民法院申请民事诉讼的。
2023-08-30 15,340 -
工伤赔偿纠纷流程怎么走？
首先用工单位应当按照国务院工伤保险条例规定的“事故发生之日或职业病诊断之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定，或者工伤职工以及直系亲属在事发之日或职业病诊断之日1年内向劳动保障部门申请工伤认定，
2022-04-10 15,340 -
工伤赔偿纠纷的定义是什么，工伤赔偿纠纷的
什么是工伤赔偿纠纷工伤赔偿纠纷，指工伤职工、工亡职工亲属与用人单位之间，在确定工伤保险待遇项目、赔偿标准等问题的过程中，就各方权利义务关系产生的争议。常见类型包括：工伤认定纠纷、工伤赔偿标准纠纷等。工
2022-04-18 15,340 -
工伤事故赔偿纠纷怎么处理？工伤事故赔偿走哪些流程
无论是劳动者还是用人单位都不想发生工伤事故，但是事故总是难以避免，而在工伤事故发生后最重要的就是工伤事故赔偿的解决。那么工伤事故赔偿纠纷怎么处理？工伤事故赔偿流程是怎样的？重庆信豪律师事务所张峻律师解
2022-06-22 15,340
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工伤鉴定结果出来后赔偿怎么走工伤鉴定结果出来后赔偿流程具体如下： 1、看鉴定的级别有没有问题，要是对鉴定结论不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请； 2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。工伤赔偿包括医疗费
11,389 2022.06.14 -
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工伤怎么赔偿工伤应该按以下流程进行赔偿： 1、职工或者用人单位在限制的时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请； 2、工伤认定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，通过劳动能力鉴定确定伤残等级
9,100 2023.04.20 -
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工伤的误工费怎么赔偿根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿即原工资福利待遇，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人，单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
2,130 2022.04.17
