失业保险金申领发放办法有哪些
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办理条件: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领金。 3、已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。须有求职要求,是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。办理材料:1、本人及簿(原件和复印件)2、半寸相片一张3、已办理失业登记的《失业证》4、原工作单位终止或者解除劳动关系或裁决的证明材料5、本人银行活期存折(原件及复印件)办理流程:1、用人单位应及时为失业人员出具终止或者解除劳动合同的证明,书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单、档案等资料自终止或者解除劳动合同之日起7日内,报管理其失业保险的经办机构备案。2、失业人员自单位终止或解除劳动合同证明送达之日起60日内,到经办机构登记申领失业保险金。3、失业保险经办机构在接到失业人员领取失业保险金申请之日起7日内,核定领取失业保险金的期限。并从确认后的次月起发放失业保险金,同时提供其他保险待遇。
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《失业保险金申领发放办法》指申请领取失业保险金、享受其他失业保险待遇时适用的法规。其内容包括失业保险金申领情形、申领程序、证明材料、失业保险金发放、失业保险关系转迁等。
《失业保险金申领发放办法》是关于失业人员申请领取失业保险金、享受其他失业保险待遇时适用的法规。其内容包括失业保险金申领情形、申领程序、证明材料、失业保险金发放、失业保险关系转迁等。
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失业保险金申领发放办法
失业保险金申领发放办法第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员: (一)终止劳动合同的; (二)被用人单位解
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第一章总则第一条为保证失业人员及时获得失业保险金及其他失业保险待遇,根据《失业保险条例》(以下简称《条例》),制定本办法。第二条城市企业事业单位职工参加失业保险,其他单位人员参加失业保险(以下简称失业
2021-12-30 15,340 -
失业保险金申领发放办法包含哪些
办理条件: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《申领发放
2022-09-01 15,340 -
答失业保险金申领发放办法
失业保险金申领发放办法劳动和社会保障部令第8号(2000年10月10日部长办公会议通过,现予发布,自2001年1月1日起施行)颁布日期:20001026实施日期:20010101颁布单位:劳动和社会保
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11,275 2022.04.15 -
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如何申领失业保险补助金申领失业保险补助金流程如下: 1、在公司的解聘报备; 2、公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料,失业登记表等材料; 3、失业人员被解雇之后的失业登记; 4、社保局审查之后通过,领取失业金。 领取失业金必须满足领取的条件,即非主动离
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