-
-
-
工作日加班到9点加班时薪工作日加班到11点加班时薪应不低于工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
2020.03.28 122
-
规定A工作B超出的算加班
很多人都会有这样的疑问：为什么有的人周末双休，有的人周末单休，有的人一个月只休三四天难道劳动法对于工作时间没有具体的规定吗如果有，劳动法对于工作时间是怎么规定的呢根据劳动法第三十六条，三十八条的规定，
2022-10-05 15,340 -
工作日延时加班规定
劳动法第四十三条工作日延时加班规定规定:1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。
2022-07-21 15,340 -
不定时工作制规定加班
不定时工作制：在这种工作制下，劳动者每一个工作日没有固定的上下班时间限制。经批准实行不定时工作制的劳动者延长工作时间，不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。实行不
2022-08-16 15,340 -
a工作b超出的算加班
很多人都会有这样的疑问：为什么有的人周末双休，有的人周末单休，有的人一个月只休三四天难道劳动法对于工作时间没有具体的规定吗如果有，劳动法对于工作时间是怎么规定的呢根据劳动法第三十六条，三十八条的规定，
2022-10-10 15,340
-
01:03
参加工作时间如何认定参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集
6,924 2022.05.11 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,544 2021.03.24 -
01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单
10,758 2022.05.11
