劳动者死亡之后合同终止吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者死亡之后合同会终止。劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，是合同的终止情形之一；而除该情形之外，具有劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇等情形的，劳动合同也会终止。
-
-
劳动者死亡与劳动合同终止相关问题劳动者死亡与劳动合同终止相关问题：根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者死亡，劳动合同终止。劳动合同签订一方主体资格消灭，客观上无法继续履行劳动合同，双方签订的劳动合同自然终止履行。
2020.04.17 156 -
劳动者死亡宣告失踪或宣告死亡是劳动合同的终止吗劳动者死亡宣告失踪或宣告死亡是劳动合同的终止。 劳动合同法规定，劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。
2020.04.17 169
-
劳动者死亡之后, 合同可以永久终止吗?
终止的情况之一，劳动合同终止的情况下（1）劳动合同期满的情况下（2）劳动者依法开始享受基本养老保险待遇的情况下（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣布死亡，或者被宣布失踪的情况下（4）使用者依法宣布破产的
2021-10-24 15,340 -
劳动者死亡劳动合同终止
劳动者死亡，劳动合同终止。劳动合同签订一方主体资格消灭，客观上无法继续履行劳动合同，双方签订的劳动合同自然终止履行。
2021-12-14 15,340 -
死亡后劳动合同能终止吗
劳动者死亡，劳动合同终止。不必视为“期满”终止。 劳动者死亡导致劳动合同终止的，用人单位不需要支付劳动者经济补偿金。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的；
2022-04-20 15,340 -
劳动者失踪之后劳动合同终止吗
1、劳动者被人民法院宣告失踪的，劳动合同终止。 2、有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者
2022-11-21 15,340
-
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
1,995 2022.04.17 -
01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,730 2022.04.15 -
01:21
劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,452 2022.04.18
