关于工资纠纷调解一个半月了
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
企业工资纠纷调解半个月一般搞得定。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。
-
公司工资纠纷调解半个月可以解决吗
不一定的。依据劳动争议调解仲裁法的规定，出现工资纠纷申请调解的，劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未能调解完成的，可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十四条经调解达成协
2022-06-03 15,340 -
企业工资纠纷调解半个月搞得定吗
不一定的。依据劳动争议调解仲裁法的规定，出现工资纠纷申请调解的，劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未能调解完成的，可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十四条经调解达成协
2022-05-28 15,340 -
公司工资纠纷能解决半个月吗
不一定的。依据劳动争议调解仲裁法的规定，出现工资纠纷申请调解的，劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未能调解完成的，可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十四条经调解达成协
2022-06-25 15,340 -
关于医疗纠纷调解
1、医疗纠纷调解无效的可以直接向人民法院提起民事诉讼。《医疗事故处理条例》规定，医疗事故赔偿等民事责任纠纷，医患双方可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门申请调解，也可以直接向
2021-11-19 15,340
-
01:09
工资纠纷怎么解决发生工资纠纷时，可以通过以下这些途径来解决： 1、员工到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，监察大队就会打电话给单位，单位很有可能立马给员工支付工资。当然，各地的执法力度强度不同，有可能还是得不到解决。 2、员工到当地人力资源和社会保
4,757 2022.04.15 -
01:15
关于租赁合同纠纷怎么解决根据我国相关法律规定可知，当租赁合同发生纠纷时，当事人可以选择以下几种方式来进行处理：和解，和解是指当事人因合同发生纠纷时，可以再行协商。在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。或者是在第三方的干预下进行调解。具体
895 2022.04.17 -
01:16
公司拖欠工资属于什么纠纷首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为，公司拖欠员工工资而引起的纠纷属于劳动纠纷。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳
1,687 2022.05.11
