公用企业合同到期后会收取违约金吗
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合同没到期辞职，如果违反了劳动合同中关于服务期的约定，或者违反了竞业限制的约定，要交违约金。如果未违反上述约定，则劳动者在辞职后不需要交违约金。
借款合同到期不还可收违约金。法律规定，如果借贷合同中明确约定了违约责任，当然可以向债务人主张违约金；借贷双方在借款合同中无约定或没有签订借款合同的，一般是不能主张违约金的。2021年1月1日生效的《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
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信用卡收取违约金合法吗?信用卡收取违约金合法。信用卡取消了滞纳金，对于逾期还款的借款人只收取违约金。大部分银行对于违约金的设置都为最低还款额未还部分的5%，并且是一次性收取，设置有上限，不会复利计息。因为违约金主要与民事责任有关，持卡人和银行可以协商收费标准，因此
2022.05.21 2,932 -
租房合同到期房东收取违约金怎么办1、违约金可以先协商，协商不成按照租房合同中的约定赔偿。 2、法律并没有规定违约金具体数额的标准，在合同法中，对于违约金数额的确定主要遵循当事人的约定，没有约定或约定不明的，按照实际损失计算。
2021.04.08 192 -
合同违约金如何收取合同违约金的收取标准法律上的规定是不超过实际损失的30%，如果其中一方违背合同中的约定，同时违约的违约金“高于”实际损失的30%，违约的一方可以向有关部门申请减少。但是如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方也可以向法院申请增加违约金
2022.05.11 938
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公用企业能否收违约金
能，但不能过高或者过低。法律规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以
2022-06-30 15,340 -
企业收违约金合法吗
企业除以下两种情况外不得约定违约金： 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用
2022-08-21 15,340 -
合同无效会收到违约金吗
合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清算条款的效力。违约金条款属于清算条款所以仍然有效根据《》的规定，无效的合同自始没有法律效力，也就是说，尽管你与他人订立了合同，但合同从订立时就不具有法律约束力。
2022-09-17 15,340 -
合同到期公司不续约会有违约金吗
按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。月工资为本人最近一年工资的月平均数。
2022-05-15 15,340
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合同到期能领取失业金吗合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件，劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿
4,996 2022.04.17 -
01:12
收取合同履约金合法吗收取合同履约金合法，只要双方协商一致即可。 1、当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 2、当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 3、合同履行保证金在法律上享有选择性、合法性、独立性等法律特
1,265 2022.10.08 -
01:25
合同不到期辞职有违约金吗合同不到期辞职是否有违约金，要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单
1,286 2022.05.11
