档案丢了有解除劳动合同能办退休吗?
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需要结合具体情况而定。当事人的文件丢失,只剩下解除劳动合同,如果没有支付费用的工作年数,就需要确认支付费用的年数,可以退休,不影响退休待遇。在当地养老保险制度改革中,个人缴费前已经由劳动部门办理手续招聘,或者有军龄,上山下乡知青工作年数,需要确认缴费年数,找不到文件资料的时间不计算,影响基本养老保险费。因此,如果需要确认同样的收费年限,必须努力寻找文件,不能回收。当时办理招聘手续的劳动部门及其所在地的文件馆可以找到招聘通知书,原公司或主管部门的文件或会计文件可以找到工资介绍信的存根、员工的名单、工资表等证明员工身份的资料,复印并盖印章,作为证明资料,向社会保险经营机构申请同样的收费年限确认,确认后办理退休手续。
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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退休时解除劳动合同丢了,劳动者可以回原单位详细说明情况,用人单位通常会重新给劳动者出具一份解除劳动合同证明。劳动者在用人单位退休,通常用人单位尊重曾经为用人单位付出的员工,出具一份解除劳动合同证明是比较简单的事情。
办理退休没有劳动合同可以正常办理。办理退休只需要达到法定退休年龄和社保缴费年限满15年,含视同缴费年限和实际缴费年限。参保人员申请正常退休的,一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。一般只需要身份证就可以。
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16,154 2022.05.11 -
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