单位转机械搬迁不接收员工怎么办
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党员档案属于组织关系转接收 把组织关系转到户口所在地街道，由街道代管组织关系 需要注意：组织关系的调转和人事关系调转不一样，人事关系一般是一步到位，也就是从一个原代管地直接转到现代管地，而组织关系不一样，如果是组织关系在一个市的区级单位，要先把组织关系转到市级然后再转到另一个市的市级党工委，然后再转到所在户口区的区级。
转移到单位所在地或其居住地党组织;或县以上政府人事部门所属的人才服务机构党组织。凡党员所去单位已建立党组织的,应当将党员组织关系转移到单位党组织;单位未建立党组织的,应当将其组织关系转移到单位所在地或其居住地党组织,也可以转移到行业主管部门党组织。
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单位裁员员工不接受怎么办公司裁员不需要劳动者同意，但公司裁员违法的，劳动者可以通过劳动仲裁维权。法律规定，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经
2020.08.02 949 -
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单位搬迁员工应该怎样赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.12.03 127
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单位要搬迁员工不去默认搬迁怎么办
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2022-03-21 15,340 -
员工要搬迁单位时不去怎么办?
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2022-04-18 15,340 -
用人单位不接收员工怎么办
用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。 工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动合同缔约当初，员工即把工作岗位的名称、内容等作
2022-04-12 15,340 -
单位搬迁员工合法吗
可以的，职工什么时间都可以解除。只要提前一个月通知即可。
2022-10-27 15,340
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员工不接受降薪怎么办员工不接受降薪的，公司有以下的两种处理方法： 1、公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作； 2、员工不接受降薪，但是公司执意辞退员工的，那么公司需要对员工做出相应的补偿。因为公司擅自降薪的行为，已经违反了劳动合同法的规定。公司在降薪前，必
6,420 2022.04.17 -
01:19
工伤单位不赔怎么办认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
1,376 2022.04.17 -
00:54
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年
4,998 2022.04.17
