江苏省劳动监察条例规定第1条主要内容有哪些?
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江苏劳动保障监察条例是为了保护劳动者的合法权益，维护社会主义劳动秩序，加强劳动监察工作，规范劳动监察行为，保障劳动法律、法规、规章的贯彻实施，制定的规定。
第一条为规范司法鉴定工作，维护当事人合法权益，促进司法公正，根据《全国人民代表大会常务委员会关于司法鉴定管理问题的决定》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本省行政区域内司法鉴定机构、司法鉴定人及其司法鉴定活动的监督管理，适用本条例。
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劳动合同法第39条规定的内容内容有哪些《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞
2020.04.24 349 -
劳动法第五十条规定了哪些内容劳动法第五十条规定的内容包括： 1、工资应当以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付； 2、工资应当按月支付，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资； 3、不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，由劳动行政部门责令限期支付拖欠或
2020.08.26 809 -
劳动法第38条规定内容劳动法第38条规定内容为：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动法是为了保护劳动者的合法权益的存在，为劳动者建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进了经济发展和社会进步。
2020.08.12 1,450
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陕西省劳动监察条例规定第1条主要内容有哪些?
为规范劳动监察行为，维护劳动者的合法权益，促进经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
2022-09-10 15,340 -
江苏省劳动监察条例规定第十九条具体内容有哪些?
劳动行政部门在作出行政处罚决定之前，必须告知当事人给予的事实、理由及依据，并告知当事人享有陈述和申辩的权利。劳动行政部门不得因当事人申辩而加重处罚。劳动行政部门在依法作出责令停产停业、吊销许可证、处以
2022-09-05 15,340 -
浙江省劳动保障监察条例规定第30条主要内容有哪些?
劳动保障行政部门立案查处的劳动保障违法案件，应当在六十个工作日内完成调查;情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长三十个工作日。因当事人逃匿、无法取得相关证据或者其他法定事由，致使调查无法进
2022-09-11 15,340 -
广东省劳动监察条例第1条有哪些内容？
为了加强劳动监察工作，保障国家劳动法律、法规的贯彻实施，保护劳动者与用人单位的合法权益，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
2022-09-11 15,340
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刑诉法163条撤案内容新规定《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十三条撤案内容新规定如下：1、在侦查过程中，发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的，应当撤销案件；2、犯罪嫌疑人已被逮捕的，应当立即释放，发给释放证明，并且通知原批准逮捕的人民检察院。有下列情形之一的，不追究
9,775 2022.04.17 -
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建筑企业年审的主要内容有哪些首先必须要按照企业的规模与条件去申请对应的资质等级。年检分一到五年不等，申请时需提交企业资信、公司和法人证件、人员、业绩等等有关信息，看是否符合相应的要求，建筑类不同行业所需条件也是不同的。建筑企业取得相应的资质等级后可以从事相应等级规定内
1,306 2022.04.17 -
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劳动合同必备条款有哪些根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单
10,585 2022.05.11
