国企破产员工退休有哪些政策
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
破产企业职工退休政策为属于111个资本试点城市的破产国企职工，除特殊工种、因病或非因工致残而完全丧失劳动能力的人员退休除外，可提前五年退休。原来的退休年龄是男满六十，女干部满五十五，女工人满五十。
-
破产企业老职工退休新政策破产职工退休新政策是在111个资本结构试点城市的破产国企的职工，可提前五年退休。在此之前职工退休的年龄一般是男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
2020.12.29 877 -
破产职工退休新政策破产职工退休新政策是破产的国有企业的职工，该破产国有企业属于111个资本结构试点城市的，其职工可以提前五年退休，但特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员的退休除外。
2020.01.03 422 -
-
破产企业员工退休政策
通常情况下，根据我国的法律规定，职工因为企业发生破产的情况下，并不会使其退休年龄提前。但是具体情况还应当结合实际，到当地的劳动与社会资源保障局进行询问。我国法律规定的退休年龄是男子年满六十周岁，女子你
2022-04-28 15,340 -
破产企业员工退休新政策
我国法律并没有规定破产企业的员工在企业进行破产清算后，其退休年龄有不同于正常企业员工的相关条文，因此可以依照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定来确定退休年龄：第一条全民所有制企业、事业单
2022-04-25 15,340 -
企业破产职工退休政策都有哪些
通常情况下，根据我国的法律规定，职工因为企业发生破产的情况下，并不会使其退休年龄提前。但是具体情况还应当结合实际，到当地的劳动与社会资源保障局进行询问。我国法律规定的退休年龄是男子年满六十周岁，女子你
2022-04-03 15,340 -
破产员工退休新政策
破产职工退休新政策是破产的国有企业的职工，该破产国有企业属于111个资本结构试点城市的，其职工可以提前五年退休，但特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员的退休除外。
2022-06-08 15,340
-
00:54
国企退休和私企退休的区别国企退休和私企退休的区别如下：工资待遇的不同；退休后的待遇不同；缴纳基数不同。根据相关法律规定可知，一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的，而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的，这样老板可少缴社会统筹费用，所
28,134 2022.05.11 -
01:01
破产企业的员工工资怎么办公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，除此之外，还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。 其中，对企业员工的
3,731 2022.04.15 -
01:22
二胎政策有哪些二胎政策有哪些 依据《人口与计划生育法》的相关规定，2015年10月国家本着坚持计划生育的基本国策以及积极应对人口老龄化的相关问题，决定开放国家二胎政策。国家为了鼓励生二胎，颁布了一系列的二胎政策，分别是： 1、在职工作的女性可以延长产假，
2,260 2021.03.24
