总出勤包括加班吗？
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超过法定工作时间的，算延长工作时间。 用人单位每月增加出勤天数，并非一定属于延长工作时间，只有同时超过法定每周工作时间40小时的，才可以算延长工作时间，按工资的150%支付工资报酬。休息日安排工作的，不能安排补休的支付200%工资报酬。 《劳动法》 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 国务院 《关于职工工作时间的规定》 第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。 第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。 第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
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出勤天数包括休息天吗？国家法定节假日休息的，不是出勤，但根据法律规定，用人单位应当依法支付劳动报酬。在公司工作每个月都会计算出实际出勤天数，这个实际上就是劳动者上班的具体时间，是要和工资以及各方面考勤相关的。
2020.02.15 658 -
出勤天数包括休息天吗?出勤天数不包括休息天。出勤天数一般指实际工作日，也可算上正常休息日（例如：一个月30天，按照每周两天正常休息算，每周工作5天，一个月工作5天乘以4周+2天=22天，期间没有请假、迟到早退行为，应为全勤。） 用人单位应当保证劳动者每周至少休息
2024.08.05 6,552 -
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总出勤是否包括加班
超过法定工作时间的，算延长工作时间。 用人单位每月增加出勤天数，并非一定属于延长工作时间，只有同时超过法定每周工作时间40小时的，才可以算延长工作时间，按工资的150%支付工资报酬。休息日安排工作的，
2022-07-13 15,340 -
总出勤是否包括加班?
超过法定工作时间的，算延长工作时间。 用人单位每月增加出勤天数，并非一定属于延长工作时间，只有同时超过法定每周工作时间40小时的，才可以算延长工作时间，按工资的150%支付工资报酬。休息日安排工作的，
2022-08-05 15,340 -
出勤天数包括加班天数吗？
加班不应计算在应出勤天数，应统计在实际出勤时间中。 加班不是法定工作时间，属于延长工作时间，不是应出勤时间。但加班是劳动者实际出勤时间，应当统计在实际出勤时间中。以上是： 出勤天数包括加班天数吗的回答
2022-07-21 15,340 -
加班天数包括出勤天数吗
加班不应计算在应出勤天数，应统计在实际出勤时间中。 加班不是法定工作时间，属于延长工作时间，不是应出勤时间。但加班是劳动者实际出勤时间，应当统计在实际出勤时间中。
2022-08-13 15,340
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专项附加扣除包括哪些专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等六项专项附加扣除。单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。行政法规规定
1,737 2022.05.18 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,437 2022.04.17 -
01:03
净身出户包括婚前财产吗净身出户是指在夫妻双方决定离婚时，一方同意自愿放弃所有财产，将自己的财产给与另一方，但净身出户所放弃的财产范围由当事人自己决定，法律并没有明确规定是否包含婚前财产。根据《中华人民共和国民法典》的规定：“男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的
1,516 2022.04.17
