劳动合同期满以后自动续订的规定有效吗?
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第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。r第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:r(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;r(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;r(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;r(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;r(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;r(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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2022-10-12 15,340 -
劳动合同期满后,不续签,合同有效吗
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第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定
2022-10-06 15,340
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劳动合同无效的后果
劳动合同无效的法律后果是:1、劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思,或者违反了法律、行政法规的强制性规定,这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下,双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭;2、劳动者已付出劳动的,用人
785 2022.05.13 -
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5,760 2022.05.11