一次性就业补助金单位拒绝发放如何处理
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果您的雇佣关系主动结束或员工自行决定终止相关合约，且工伤保险已为其落实各项保障措施，但雇主拒绝支付一次性的就业补贴费用，那么您可以尝试采取以下步骤以保护您的权益：首先，您可以向当地劳动纠纷仲裁庭申请仲裁，寻求法律公正来解决这场纠纷。如果仲裁结果不能满足您的要求，您还可以向相应地区的人民法院起诉。根据相关法律法规的规定，在劳动、聘用合同期满终止之日，或是职员选择单方面解除劳动、聘用契约的时候，工伤保险基金会负责给付一次性的工伤医疗补助金，而对应的经济责任则转嫁至雇主，他们必须承担起支付一次性伤残就业补助金的义务。因此，建议当您面临雇主要求终止就业协议且无法获得一次性就业补助金的时候，您可以立刻采取有力的行动，通过法律途径有效捍卫您的合法权益。 根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。同时，根据第七十八条的规定，解决劳动争议应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
首先，需要您前往当地的人力资源和社会保障局（前身为劳动局）内部设立的劳动争议仲裁委员会，向其提起劳动仲裁申请。关于所需提交的文件资料，以下是详尽的清单：两份经过精心撰写的仲裁申请书，以及您本人的身份证复印件一份；相关的证据复印件及其详细的证据清单，同样准备两份；根据某些特定区域的要求，可能还需要您提供所在用人单位的工商登记信息！ 在成功递交以上材料之后，劳资争议仲裁委员会将会在五个工作日之内予以立案。这里需要您了解的是，劳动争议仲裁委员会并不收取任何费用。接下来，仲裁委员会将为双方当事人提供举证期限；随即会进入实质性的庭审环节，并在过程中尝试对您们之间的争议问题进行调解，如果调解无法达成共识，仲裁委员会将会做出最后的裁决决定；仲裁程序通常在六十日内完成；若对裁决结果持有异议，您有权向上一级人民法院提出诉讼；另外，您完全有权利不去聘请当地的律师代表您出面处理此事，而是选择自行处理，在此情况下，就算我不能亲自陪伴在您身旁辅助，也可以提供远程的指导支持（待您收到了我发送的相关法律文书以后，只需直接致电或来信联系我，我就能够为您提供必要的帮助与服务）。请注意，即使您正在寻找新的工作单位，申请劳动仲裁的这一过程也不会干扰到您的正常求职活动！
用人单位拒绝支付的，具体步骤如下：1、到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁；2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，确定举证期；之后开庭审理，并且对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；收到裁决书后不服的，可以在15日内到法院进行起诉。
-
-
单位工伤员工离职，如何支付一次性伤残就业补助金？可以去社保部门，也可以委托单位代领。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件： 1、劳动者属于工伤，即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必须以构成工
2024.06.12 13 -
事业单位一次性抚恤金发放标准事业单位一次性抚恤金发放标准具体如下： 1、因工死亡的一次性抚恤金是20个月基本工资； 2、因病死亡的一次性抚恤金补贴10个月工资； 3、丧葬费标准：因病补贴4000元，因公5000元； 4、遗属生活困难补助费：非农户1人月补助210元，2
2022.12.23 8
-
工伤赔偿是一次性就业补助金，n一次性就业补助金和一次性就业补助
先申明，工伤赔偿的项目中，一次性就业补助金和一次性医疗补助金的标准是可以由各省、直辖市、自治区自行决定的，所以这里只能给伤者一个参考，具体的赔偿标准打12333查询。以四川省为例，工伤赔偿的主要项目如
2023-02-13 15,340 -
工伤一次性医疗和就业补助金一次性发放问题！
一次性工作医疗补助金和残疾就业补助金没有时间限制的，是保障劳动者解除劳动合同后的残疾补助金，如果劳动合同不解除的话，长期有效的劳动合同解除的话，公司必须支付一次性工作医疗补助金和残疾就业补助金。
2021-10-23 15,340 -
工伤一次性就业补助金为单位支付，而工伤期间的就业补助金如何计算
员工获得的工伤伤残赔偿中，一次性就业补助金为单位支付，是按照当地法律规定执行，单位需要足额支付给员工的，如果单位不支付后者少支付，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。要求单位足额支付一次性就业补助金的金
2022-03-04 15,340 -
伤残就业补助金一次性发放额度是多少？
一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月的月平均工资相比较，采取就高不就低的愿则计算工伤职工月平均工资，按照相应级别由用人单位支付一次性伤残
2022-04-18 15,340
-
00:51
一次性就业补助金标准一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；
12,642 2022.04.17 -
00:59
一次性伤残就业补助金由谁支付工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系
5,410 2022.05.11 -
00:50
一次性伤残就业补助金有时间限制吗一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险
9,693 2022.05.11
