合同到期不续自愿离职要注意哪些问题
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1、劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。等等。
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离职需要注意哪些问题
劳动者从用人单位离职的时候,需要注意的事项很多,其中比较重要的是:1、一定要从单位处获取书面的离职证明;2、与单位结算清楚劳动报酬、经济补偿金等费用;3、如果单位是违法解约,劳动者还要有意识地去主张赔偿金;4、与单位确认好社会保险等的转接等
2022.04.16 6,916 -
合同要注意哪些问题
合同订立时要注意以下问题: 1、合同的内容应当明确具体,当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同; 2、合同的当事人具有相应的民事行为能力; 3、合同不得违反法律、行政法规的强制性规定。
2021.02.12 186 -
劳动合同续约要注意哪些问题?
在劳动合同期满后可以与用人单位协商签订劳动合同;需要注意的有: 1、遵循平等自愿、协商一致的原则; 2、属于可续签的劳动合同只限于一定范围内的有固定期限的劳动合同; 3、在特定条件下劳动合同有当然续签的情况; 4、特殊工种劳动合同续签不得超
2020.02.25 79
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合同到期提出离职应注意哪些问题
(1)合同的基本条款要具备,尤其是交易的内容、履行方式和期限、违约责任要约定清楚。 (2)查阅国家对该交易有无特别规定,目的在于确定双方的权利义务是否合法有效。 (3)向律师事务所、公司法律顾问咨询相
2022-10-13 15,340 -
劳动合同到期后续签要注意哪些问题?
法律对劳动合同到期后续签要注意哪些问题是没有规定的,但是在实践中是有规定的,首先你要注意应当订立无固定期限劳动合同的情形有:劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业
2022-07-11 15,340 -
三期合同到期,需要注意哪些问题
一、按劳动合同法第四十二条、四十五条规定,女职工在三期(孕期、产期、哺乳期)是不可以解除或终止劳动合同的,如果劳动合同期满也应当顺延至三期满。 二、如单位在三期解除或终止劳动合同,你可以申请劳动仲裁,
2023-02-13 15,340 -
劳动合同到期续签合同注意事项有哪些, 续签劳动合同要注意哪些问题
续签劳动合同注意事项有以下: 1、依据《劳动合同法》第四十条规定,劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者,并协商办理终止或续订劳动合同的手续。为了确
2022-03-30 15,340
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合同变更需要注意哪些问题合同变更需要注意以下问题: 1、变更合同必须当事人协商一致,任何当事人不能单方变更合同,否则就构成违约; 2、合同变更内容须写明确,否则视为未变更; 3、变更的必须合法,不得违反法律、法规的强制性规定。 可以变更合同的情况如下: 1、发生了
615 2022.09.21 -
00:51
签电子合同要注意哪些问题签电子合同,需要注意以下的问题: 1、对方当事人订立合同的资格和能力; 2、电子合同所涉及的内容,是否符合法律以及行政法规的强制性规定,以及是否存在使电子合同无效的其他情形; 3、双方人在签订电子合同的时候,是否属于自身的真实意思表示。 无
1,271 2022.05.18 -
01:00
买房签合同时要注意哪些问题对于购房者来说,签订房屋买卖合同是非常重要的。房屋买卖合同中房屋的交付以及过户是必不可少的条款,应当予以重视。关于房屋的交付,合同里面一定要写清楚房屋交付的标准,和房屋一起交付的附属设施,家具家电物品的清单等等。如果约定的过于模糊,很难起到
772 2022.04.17