您的位置:法师兄 > 专业问答 > 保底工资可以给我发吗?

保底工资可以给我发吗?

2022-10-07 11:01

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2022-10-07回复

专业分析:

1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。2、一次性伤残补助金:本人工资×7个月。保底工资6000元,即为38500元。3、一次性医疗补助金:本人工资×1个月。为5500元。4、一次性伤残就业补助金:本人工资×4个月(解除劳动合同关系时由用人单位支付)。为22000元。所以您工伤获得的补助不低于66000元。另外工伤期间享受停工留薪工资,若工伤期x日工资≥1500元,那便是合法的。另外,单位是否为你购买了社保,如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由单位补齐。扩展资料:我国《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。8.因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。10.法律、法规规定的其他情形。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

徐炜律师

博爱星(上海)律师事务所

发工资不给工资条违法。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证,员工对于自己的工资情况,企业的工资分配方案享有知情权,所以公司应当提供工资条,如果公司不提供的,员工可以要求单位提供。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

当事人把工资给父母,另一方知道并且同意的,该行为属于赠与,不算夫妻共同财产,此时该工资属于父母的财产;如果未得到配偶的同意,擅自将工资交给父母的,可能会被认定是在转移夫妻共同财产,对方可以提出撤销该赠与行为。

律师普法更多>>
  • 保底工资可以扣除吗
    保底工资可以扣除吗

    简而言之,保底工资就是公司会发给员工的最低的工资,保底工资不可以被扣除。

    2020.10.05 707
  • 工伤待遇工资按底薪发可以吗
    工伤待遇工资按底薪发可以吗

    按底薪来给工伤职工发工资是不合理的。停工留薪期内的工资按照原待遇发放;工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%发放;工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%发放;停工留薪期内评

    2020.07.01 125
  • 以工代训可以给员工发工资吗?
    以工代训可以给员工发工资吗?

    以工代训补贴发放给企业,具体可咨询相关部门。

    2020.03.03 215
专业问答更多>>
  • 保底工资5500,期间工资给我发1500,可法吗?

    1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。2、一次性伤残补助金:本人工资×7个月。保底工资6000元,即为38500元。3、一次性医疗补助金:本人工资×1个月。为5500元。4、一次性

    2022-10-05 15,340
  • 公司不给我发工资不给我发薪资可以投诉吗

    用人单位没理由拖延劳动者薪水的,劳动者能够向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径能够要求支付薪水: 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单

    2022-07-06 15,340
  • 给工伤人员停发工资到底可不可以

    给工伤人员停发工资可以吗的解答如下:只要存在事实劳动关系,就可以申请工伤鉴定。工伤期间是有工资的。并不是一定要有劳动关系证明,您的工卡、考勤表、工资卡之类的都可以证明事实劳动关系存在。对于这样的企业您

    2022-08-03 15,340
  • 老板不给发工资,我可以报警吗

    1、投诉到当地劳动执法监察大队。 2、投诉到当地人民法院。 3、投诉到当地劳动行政部门。 4、到当地人民法院民事诉讼。

    2022-07-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 欠工资不给可以报警吗 01:23
    欠工资不给可以报警吗

    逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况,可以直接报警,但是处理效率较低;建议员工先私下与老板进行协商、调解;如果协商不成,可以到劳动行政部门投诉,无需上交费用,也不用请律师,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责

    6,896 2022.04.17
  • 职工医保可以给父母报销吗 01:02
    职工医保可以给父母报销吗

    职工医保不可以给父母报销。但是法律另有规定的除外。参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。参保人员确需急诊、抢救的,可以在非协议医疗机构就医。因抢救

    12,893 2022.04.17
  • 老板拖欠工资不给可以报警吗 01:15
    老板拖欠工资不给可以报警吗

    老板拖欠工资不给报警是没有用的,劳动者可以到当地劳动执法监察大队投诉,也可以依法申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,如果劳动者选择向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,需要提交劳动仲裁申请书和能证明劳动关系

    2,090 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?