兼职受伤该赔偿吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
兼职受伤的赔偿办法:如果形成劳务关系的,则由兼职生与单位根据双方各自的过错来承担相应的责任;如果是第三人造成该伤害的,则兼职生可请求第三人赔偿或者请求单位给予补偿。单位补偿后可向第三人追责。
兼职受伤的赔偿是:兼职的赔偿应分情况予以区分: 如果在校生利用业余时间勤工助学的话,因为法律规定不视为建立劳动关系,不受《劳动合同法》调整,也不享受工伤保险待遇,其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。 损害赔偿按照人身损害标准进行赔偿,法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。因此,在校大学生与企业形成雇佣关系,所在公司应当为兼职工的人身损害承担赔偿责任。 如果劳动者经用人单位同意,在另一个用人单位兼职,兼职过程中受伤,根据关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定,职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工与两个或两个以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位。损害赔偿按照《工伤保险条例》赔偿。
-
兼职受伤怎么赔偿
在社会参加兼职后受伤申请赔偿的规定,体现了我国对兼职者人身权益的保障。根据有关法律法规的规定,如果利用业余时间兼职的话,因为法律规定不视为建立劳动关系,不受《劳动合同法》调整,也不享受工伤保险待遇,其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。损害
2022.04.16 1,456 -
兼职受伤如何赔偿
兼职受伤应当由接受劳务一方承担赔偿责任。若是因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
2021.04.22 163 -
兼职受伤能获得赔偿吗
如果在校生利用业余时间勤工助学的话,因为法律规定不视为建立劳动关系,不受《劳动合同法》调整,也不享受工伤保险待遇,其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。因此,在校大学生与企业形成雇佣关系,所在公司应当为兼职工的人身损害承担赔偿责任。
2021.03.09 276
-
兼职受伤该怎样赔偿?
兼职的赔偿应分情况予以区分: 1、如果在校生利用业余时间勤工助学的话,因为法律规定不视为建立劳动关系,不受《劳动合同法》调整,也不享受工伤保险待遇,其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。 2、损害赔偿
2022-05-14 15,340 -
兼职受伤该如何赔偿?
兼职的赔偿应分情况予以区分: 如果在校生利用业余时间勤工助学的话,因为法律规定不视为建立劳动关系,不受《民法典》调整,也不享受工伤保险待遇,其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。 损害赔偿按照人身损害
2022-11-03 15,340 -
兼职受伤应该如何赔偿
兼职的赔偿应分情况予以区分: 如果在校生利用业余时间勤工助学的话,因为法律规定不视为建立劳动关系,不受《民法典》调整,也不享受工伤保险待遇,其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。 损害赔偿按照人身损害
2022-05-13 15,340 -
兼职受伤怎么赔偿
若是行为人利用闲余时间兼职的,与接受兼职服务的一方属于劳务关系,兼职受伤的,损害赔偿按照人身损害标准进行赔偿。但若是属于非全日制用工,双方签订劳动合同的,兼职受伤的,由工伤保险予以赔偿。
2022-05-14 15,340
-
01:05
受工伤应该得到哪些赔偿受工伤应该得到以下的九种赔偿,具体如下: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费; 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用; 5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; 6、
1,358 2022.04.17 -
02:13
劳务受伤如何赔偿劳务受伤的赔偿如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工
1,776 2022.04.17 -
01:07
受了工伤应该赔哪些费用受了工伤应该赔以下的费用,具体如下:医疗费、住院伙食补助费、误工费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金
1,378 2022.05.11