发生工伤事故后，没有及时报案，就没有关系了吗?
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发生工伤事故后，没有及时报案是没有关系的。只要在规定的时间内向劳动部门申请工伤认定即可。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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发生交通事故当时没报警，可以第二天报警。当事人未在道路交通事故现场报警，事后请求公安机关交通管理部门处理的，但是证据容易流失，最好能够当场报警处理事故。这就要求当事人应当注意：在“私了”交通事故时，要尽量保存证据，例如形成书面和解材料，等等。
交通事故未及时报保险，保险公司一般是会赔偿，保险公司会根据交管部门出具的交通事故责任认定书以及实际损失情况综合考量理赔。
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发生事故后逃逸有没有案底肇事逃逸，不构成犯罪的，将会由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下的罚款，同时还可以并处十五日以下拘留，这些处罚不会留下案底，但会留有处罚记录。 如果肇事逃逸构成刑事犯罪的，犯罪嫌疑人或被告人会留有案底。 案底一般指某人过去犯法或犯罪
2020.11.17 125 -
发生车祸没有及时报警还有效吗可以，当事人未在道路交通事故现场报警，事后请求公安机关交通管理部门处理的，公安机关交通管理部门应当按照规定予以记录，并在三日内作出是否受理的决定。经核查道路交通事故事实存在的，公安机关交通管理部门应当受理，并告知当事人;经核查无法证明道路交
2021.02.19 340 -
两车没有发生交通事故是不是就没事了一、两车没有接触，如果你的驾驶行为存在过错的，也可以算是交通事故的。 二、交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。 二、道路交通事故构成需具备下列构成要件： 1、从主体上说，引起交通事故的必须是道路上的车辆。
2021.04.07 433
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发生交通事故后没及时报警有效吗
发生交通事故当时没报警，第二天报警有效。当事人未在道路交通事故现场报警，事后请求公安机关交通管理部门处理的，公安机关交通管理部门应当按照《道路交通事故处理程序规定》第十条的规定予以记录，并在三日内作出
2022-05-08 15,340 -
发生工伤没有及时申报怎么办
（一）不可抗力； （二）人身自由受到限制； （三）属于用人单位原因； （四）社会保险行政部门登记制度不完善； （五）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
2022-07-17 15,340 -
工伤事故当时没有报警, 事后才知道, 事后发生
一、您申请认定工伤了吗，或者单位给您申请认定工伤了吗？ 按工伤保险条例规定，发生工伤事故以后，用人单位是一个月之内向工伤认定委员会申请认定工伤，如果用人单位不给申请，劳动者可以在一年之内申请认定工伤。
2022-03-13 15,340 -
工伤没有及时去申报，工伤事后可以申报吗？
工伤职工本人及其近亲属可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，工伤认定是享受工伤保险待遇的基础，职工发生工伤事故，用人单位应当在30日内向当地人力资源社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请
2022-07-05 15,340
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01:04
发生交通事故有没有误工费发生交通事故，只要受害人因此减少收入的，就有权要求误工费。 1、误工费等于收入乘以误工时间。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； 2、一般受害人达到退休年龄或者是属于未成年人的，或者受害人虽误工但受实际收入未减少的，误工费不
760 2022.06.06 -
01:12
没有备案异地就医就不能报销了吗?没有备案异地就医能报销。一般外地就医没有提前备案，还是可以报销。但外地就医未备案需自行垫付全部的医疗费用，再携带相关材料到参保地的医保经办机构申请报销，并且报销比例可能会有所下降。各地医保政策不一样，具体能不能报销以及报销的比例，要看参保地
22,860 2022.05.11 -
00:53
劳务关系发生工伤如何处理劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求
5,271 2022.11.21
