民法典规定如何向丈夫索要生产费和抚养费?
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向丈夫索要生产费和抚养费可以通过协商,协商不成的,可以进行诉讼。不直接抚养子女的一方应当支付抚养费。增加抚养费的法定理由有因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额的以及原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的。
对方不给的那么和对方到法院见面就可以了,这个事情一般是协商不成功的。根据当事人的实际情况: 1、有固定收入的,抚育费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。在这里,工资总额应包括工资、较固定的奖金等。不能只凭工资单的数额确定总额。对于那些有虚报、瞒报,另一方可以申请法院调查,以此来确定数目。 2、无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入。抚养费主要包括子女生活费、教育费、医疗费等费用
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民法新规定怎样向丈夫索要抚养费
对方不给的那么和对方到法院见面就可以了,这个事情一般是协商不成功的。根据当事人的实际情况: 1、有固定收入的,抚育费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。在这里,工资总额应
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民法典规定如何向丈夫索要生产费和抚养费
对方不给的那么和对方到法院见面就可以了,这个事情一般是协商不成功的。 根据当事人的实际情况: 1、有固定收入的,抚育费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般
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2022年民法典规定如何向丈夫索要生产费和抚养费
对方不给的那么和对方到法院见面就可以了,这个事情一般是协商不成功的。 根据当事人的实际情况: 1、有固定收入的,抚育费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般
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如何向丈夫索要生产费和抚养费
1、有固定收入的,抚育费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。在这里,工资总额应包括工资、较固定的奖金等。不能只凭工资单的数额确定总
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对方不给的那么和对方到见面就可以了,这个事情一般是协商不成功的。根据当事人的实际情况: 1、有固定收入的,抚育费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超
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