该怎样确定工伤鉴定机构

1.公安机关受理伤害案件后，应当在24小时内开具伤情鉴定委托书，告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。2.规定根据国家有关部门颁布的人身伤情鉴定标准和被害人当时的伤情及医院诊断证明，具备即时进行伤情鉴定条件的，公安机关的鉴定机构应当在受委托之时起24小时内提出鉴定意见，并在3日内出具鉴定文书。3.对伤情比较复杂，不具备即时进行鉴定条件的，应当在受委托之日起7日内提出鉴定意见并出具鉴定文书。4.对影响组织、器官功能或者伤情复杂，一时难以进行鉴定的，待伤情稳定后及时提出鉴定意见，并出具鉴定文书。

工伤职工在经过之后，接下来就要进行，这个工伤鉴定程序需要当事人自己向工伤伤残鉴定部门申请鉴定，提交申请书、缴纳鉴定费。那么你知道工伤伤残鉴定部门有哪些吗？ 一、工伤鉴定机构有哪些 劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。 省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同： （一）县（县级市）劳动鉴定委员会职责范围： 1、贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章； 2、制定本级劳动鉴定的工作制度； 3、对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导； 4、按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。 （二）企业劳动鉴定委员会（小组）职责： 1、贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章； 2、收集、整理、保存职工伤亡事故、的有关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案； 3、准备上报所需材料，做好劳动鉴定案件的上报工作； 4、协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。 （三）省（自治区、直辖市）级劳动鉴定委员会职责范围： 1、贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章； 2、制定本地区劳动鉴定工作的规章制度； 3、对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导； 4、处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。 （四）地（市）级劳动鉴定委员会的职责范围： 1、贯彻落实上级有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章； 2、制定本级劳动鉴定的工作制度； 3、对下级劳动鉴定工作进行业务指导； 4、实行地（市）退休费用社会统筹的，对于因工因病致残退休的职工，进行完全丧失劳动能力鉴定和审批； 5、处理各县（县级市）或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。 二、伤残鉴定是如何收费的 （一）收费依据：自治区物价局、财政厅《关于劳动能力鉴定收费标准的通知》。 （二）收费对象：申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人。 （三）收费主体：市劳动局。 （四）收费标准： 1、自治区鉴定每人每次300元 2、地、市级鉴定每人每次250元 3、县（市）级鉴定每人每次200元 说明： 1、企业内部按有关规定对职工进行劳动能力鉴定，不收鉴定费； 2、劳动能力伤残鉴定过程中，鉴定委员会对被鉴定者进行仪器辅助检查时不另收费；由于条件限制，由劳动鉴定委员会指定到县级以上医院进行仪器辅助检查时，检查费用由申请鉴定人交纳。 3、被鉴定者对结论有异议，要求上一级鉴定委员会重新鉴定的，如重新鉴定的结论与原鉴定结论一致，鉴定费用由申请鉴定者负担，反之由原鉴定单位缴纳。） （五）收费使用管理规定：收费收入全额缴入同级财政国库，纳入预算进行管理。