口头承诺的年终奖可以追回吗？
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劳动者能要回用人单位“口头承诺”的年终奖，但劳动者要有证据证明用人单位口头承诺了发放年终奖。因为《劳动合同法》的规定，劳动者的工资是必须发放的，但是并没有强制规定必须发放年终奖，所以要有证据才能要回。
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可以撤回口头承诺吗可以撤回口头承诺。受要约人发出承诺通知后可以撤回，撤回承诺的通知应当在承诺通知到达要约人之前或者与承诺通知同时到达要约人。如果撤回承诺的通知于承诺的通知到达要约人，则承诺已生效，合同已成立，受要约人不能撤回承诺。根据2021年实施的《中华人
2022.04.13 563 -
口头承诺可以撤回吗?口头的承诺可以依法撤回。撤回承诺需符合的条件是：撤回的意思表示必须在意思表示到达相对人前，或者与意思表示同时到达相对人，否则撤回的行为并不发生法律效力。
2021.03.01 123 -
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口头承诺的年终奖可以要回吗
年终奖属于用人单位向劳动者发放的福利待遇，具有奖励和激励员工的目的，用人单位有权根据劳动者表现以及单位经营状况具体规定年终奖的发放条件，但是前提条件是双方存在关于年终奖的约定。用人单位对年终奖的“口头
2022-11-24 15,340 -
“口头承诺”的年终奖能要回吗
年终奖属于用人单位向劳动者发放的福利待遇，具有奖励和激励员工的目的，用人单位有权根据劳动者表现以及单位经营状况具体规定年终奖的发放条件，但是前提条件是双方存在关于年终奖的约定。用人单位对年终奖的“口头
2022-06-12 15,340 -
口头承诺的年终奖能要回吗
年终奖属于用人单位向劳动者发放的福利待遇，具有奖励和激励员工的目的，用人单位有权根据劳动者表现以及单位经营状况具体规定年终奖的发放条件，但是前提条件是双方存在关于年终奖的约定。用人单位对年终奖的“口头
2023-05-12 15,340 -
口头承诺 的年终奖能要回来吗?
年终奖属于用人单位向劳动者发放的福利待遇，具有奖励和激励员工的目的，用人单位有权根据劳动者表现以及单位经营状况具体规定年终奖的发放条件，但是前提条件是双方存在关于年终奖的约定。用人单位对年终奖的“口头
2023-03-22 15,340
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00:51
年终奖要干满一年才有吗年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给
7,853 2022.04.17 -
01:36
被诈骗的钱可以追回吗寻求公安机关的帮助有可能可以追回钱财。因此，被诈骗了应当及时报案，因为骗子在把钱骗到手后往往会抓紧时间转移或挥霍，早点报警追回财产的可能性较大此外，要保留好相关的证据，立案的时候需要用到如果被骗的金额较小或者没有达到当地立案标准，可以寻找同
12,462 2022.04.15 -
01:07
年终奖金要交个人所得税吗工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将
6,711 2022.04.15
