您的位置:法师兄 > 专业问答 > 员工开车过失撞人老板赔90万可以吗?

员工开车过失撞人老板赔90万可以吗?

2022-12-15 12:48

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2022-12-15回复

专业分析:

如果司机驾驶行为是职务行为,则刑事责任司机自己承担,民事赔偿责任是单位对被害人进行赔偿。如果是非职务行为,与单位无关。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

给老板开车出了车祸撞了人老板要负责。 一、车祸先由保险理赔; 二、其他的对外赔偿责任,由老板负责。除非故意或有重大过错。不是故意违章撞人致死致残,没有多少刑事责任。至于老板负多少责任就要看对方的伤残程度和具体情况了。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

不可以,只有符合条件才可以开除员工。一般情况下,企业和员工解除劳动合同分三种情况: 1、劳动者主动提出解除劳动合同。 2、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同。 3、用人单位辞退劳动者。

律师普法更多>>
  • 开车撞死一个90岁的老人赔多少钱
    开车撞死一个90岁的老人赔多少钱

    90岁老人发生车祸后的赔偿是要结合时间情况来定,比如老人要是存在违规的情况也会影响到最终赔偿数字的多少。90岁老人车祸赔之后肇事者及其家属对于赔偿产生争议很常见。

    2020.01.09 1,054
  • 私人老板开除员工有赔偿吗
    私人老板开除员工有赔偿吗

    一、用人单位提出解除合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金 二、以下三种情况下用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资之后,解除劳动合同支付经济补偿金 (一)劳动者患病或者非因工负

    2020.07.24 174
  • 个人老板辞退员工可以赔偿吗?
    个人老板辞退员工可以赔偿吗?

    个人老板辞退员工有没有赔偿要分情况。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿作为赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经

    2020.08.09 174
专业问答更多>>
  • 员工开车过失撞人老板赔90万可以吗!

    如果司机驾驶行为是职务行为,则刑事责任司机自己承担,民事赔偿责任是单位对被害人进行赔偿。如果是非职务行为,与单位无关。

    2022-07-28 15,340
  • 员工开车过失撞人老板赔90万可以吗

    企业的员工开车过失撞人老板赔90万可以的,连带责任,如果员工在工作期间撞人或者在工作时意外撞人则老板负责任,如果员工撞人存在工作过失或者故意则员工负责任。

    2022-07-01 15,340
  • 员工开老板配的车,上班途中撞死人,老板有责任吗

    因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于该机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人对损害的发

    2022-10-25 15,340
  • 老板开车撞死人怎么赔

    1、发生交通事故致人死亡,则按死亡标准赔偿。车子买保险的话,几乎都可由保险公司来理赔。2、死者家属要求额外赔偿,理由是什么呢?你爸给老板开车是不是职务行为,如果是,则赔偿可由老板出。3、老板没为司机买

    2022-02-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 给私人老板开车拖欠工资怎么办 01:20
    给私人老板开车拖欠工资怎么办

    遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的,才到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师;也

    3,835 2022.05.11
  • 老板跑路员工如何获得赔偿 01:07
    老板跑路员工如何获得赔偿

    搜集劳动关系存在的相关证据,如工资条,打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算,人民法院应当指定有关人员组成清算组,以公司财产赔偿员工的工资,社会保险费用,经济补偿金和医疗、伤残补

    1,350 2022.04.15
  • 老板突然辞退员工工资怎么赔付 00:53
    老板突然辞退员工工资怎么赔付

    老板突然辞退员工,工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放,此外,劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照劳动合同

    1,834 2022.04.17
交通事故不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?