我在单位干了8天的活已经伤残10级怎么办
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干活干了8天有工资的，工作一天就有一天的工资，离职时应当结算清楚。用人单位应当支付劳动者劳动的工资，否则属于拖欠工资的行为。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
公司活承包给个人个人找人干活受伤，这个需要看承包人和劳动者的用工关系了，承包方有资质按工伤，承包方负责，发包方无责；如果承包人没有资质，则发包方全责。
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我的工伤认定书已经下来了，可单位不给我怎么办1、正常情况下，工伤认定书应当下发给劳动者签收；如果人社局委托单位转交，单位不给的，向劳动部门索要。索要不成的，可以向其主管负责人投诉或者直接向上级省劳动厅投诉，当然也可以直接向当地人民法院提起行政不作为诉讼，要求劳动部门履行义务。 2、单
2020.09.20 278 -
7～8级伤残残疾证能干嘛工伤伤残证是由劳动部门鉴定核发的，是在工作中造成的伤残，是对劳动者的保障证明；残疾人证是由残联鉴定核发的，残疾人证是为了享受国家给予的优惠政策。公伤残证是在工作岗位上因为工作发生事故或上下班途中发生交通事故后，由单位向社保中心申请工伤认定，
2020.12.08 445 -
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在单位干活，单位想私了我该要多少，是十级伤残
(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为12个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资；八级伤残的，为10个月；九级伤残的，为8个月；十级伤残的，为6个月；(二)劳动合同期满终止，或者工伤人
2022-10-09 15,340 -
工伤干活10天能算十级伤残么
都不是。伤残补助金按本人工资计算。就业和医疗补助金按本省职工的平均工资计算。。【第六十四条】本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工
2022-10-08 15,340 -
赵律师好，我在单位干活伤成高位截瘫，一级残疾
根据《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为一级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为27个月本人工资。一级伤残工伤职工应当退出劳动岗位，从工伤保险基金按月支付伤残
2022-07-13 15,340 -
没签已经干了六年现在单位要签我该怎么办
可以通过劳动仲裁，要求用人单位按规定给予经济赔偿，但用人单位一旦支付了经济赔偿，就有可能不再与劳动者签订劳动合同，劳动者就可能因此而失业，在要求经济赔偿与可能失业之间只有劳动者自己权衡了。《中华人民共
2022-10-10 15,340
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十级伤残单位可以硬性辞退吗十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病，或者因工负伤并被确认丧失
2,093 2022.05.11 -
01:03
伤残鉴定10级如何赔付伤残鉴定10级赔付，要根据实际情况来确定。十级伤残的赔偿标准为： 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费； 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费； 3、停工留薪期工资； 4、一次性伤残补助金； 5、伤残津贴； 6、一次性伤残就
2,129 2022.04.17 -
00:59
10级工伤怎么补偿十级工伤应该这样赔偿：1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资；2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金；3、劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的
1,566 2022.05.11
