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上海试用期工资标准

2022-08-16 19:02

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2022-08-16回复

专业分析:

试用期工资不能低于转正后的80%同时不能低于当地最低工资规定(1450),请假的工资可以减去。所谓任务没有完成顶多只能扣50元钱(1500-50=1450-1500/21.75*2=1312元)

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试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

罗丹律师

浙江泽大律师事务所

我国劳动合同规定劳动者在试用期的工资不得低于该用人单位相同岗位最低档工资或者不得低于劳动合同约定的工资的百分之八十。并且不得低于该用人单位所在地的最低工资标准。

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