双休日申请加班有什么条件
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算加班，加班工资应当按以下方式计算： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
双休日加班工资要按不低于工资的200%计算。相关法律规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付工资：延长劳动时间的支付不低于工资的150%；安排休息日工作不安排补休的支付不低于工资的200%；法定休假日工作的支付不低于工资的300%。
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双休日加班工资有什么规定双休日加班工资的规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020.01.18 93 -
休息日加班可以申请加班工资吗休息日加班可以申请加班工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于
2022.05.11 495
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双休日加班算加班吗？有什么规定？
节假日和双休日安排值班算加班，加班工资应当按以下方式计算： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二
2022-05-22 15,340 -
双休日加班补休日有效吗
属于不定时工时制的有效，其他情形无效。劳动部《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）
2022-02-14 15,340 -
怎么申请休息日加班
向用人单位提出，经用人单位安排可以休息日加班。根据《劳动法》第四十一条规定，加班由用人单位根据生产经营工作需要，与工会和劳动者协商之后安排。劳动者休息日想加班，可以向用人单位提出，经用人单位安排加班。
2022-03-22 15,340 -
双休日加班补偿是什么
双休日加班补偿是按不低于工资的200%支付工资报酬。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付
2022-05-16 15,340
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01:05
申请低保什么条件申请低保的条件如下： 1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居民； 2、领取失业救济金或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民； 3、在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费后以及退休人员领
6,051 2022.05.11 -
01:22
申请破产的条件是什么申请破产的条件是： 1、债务人丧失清偿能力。指债务人以提供债权人接受的劳务、技能服务等折抵货币清偿债务。当债务人以所有方式均不能清偿债务时，即构成丧失清偿能力。 2、债务人不是一时的资金周转困难等问题暂时停止支付。而是债务人在相当长的时间内
5,370 2022.04.15 -
01:16
什么条件才能申请低保申请低保的条件如下： 1、无生活来源，无劳动能力，无法定赡养人或抚养人的居民； 2、领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入仍低于市最低生活保障的居民； 3、家庭人均收入低于最低生活保障的居民； 4、凡符合保障人员条件的
21,659 2022.04.17
