没签合同怎么赔偿,2023最新规定是什么
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用人单位不与员工签订劳动合同,导致员工权益受到侵害。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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法定婚龄最新规定是男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。除此之外还有两个法定结婚条件，结婚双方不是直系血亲或者三代以内的旁系血亲、结婚是男女双方完全自愿的行为并且无重婚的情形。任何组织或者个人不得对双方的婚姻加以干涉。要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。
一般情况下，用人单位辞退劳动者不需要对劳动者进行赔偿，只需要支付相应的经济补偿金即可。补偿金是按照该员工在该单位的工作年限来计算的，年限每满一年，支付一个月工资作为补偿金。只有当单位是违法解除劳动合同，并且员工不愿再继续履行该合同的情况下，单位需要支付给劳动者赔偿金。赔偿金的数额是补偿金的两倍。
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出车祸怎么赔偿2023年最新发生车祸后仅造成车辆损坏的，报保险赔偿车辆修理费。造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还需要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿
2022.12.29 168 -
醉驾怎么判2023年最新规定醉驾触犯了我国刑法规定的危险驾驶罪，应当判处拘役同时判处罚金。由于醉酒驾驶的行为具有严重的社会危害性，严重侵犯了公共交通安全，为了降低我国醉酒驾驶的概率，我国将醉驾定为犯罪的范畴当中，不再仅仅将其按照违法行为处理。如果机动车所有人、管理人明
2022.12.29 310 -
没签合同怎么赔偿？没有合同可以协商赔偿，协商不成的可以向人民法院起诉，请求赔偿。向法院起诉的，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，所以当事人应当准备好证明民事法律关系存在的证明材料。
2020.04.13 311
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没签合同赔偿吗,2023最新规定是什么
没签合同有赔偿。劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时可以向劳动行政部门举报。用人单位不签劳动合同劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。
2023-01-28 15,340 -
没签合同违约赔偿标准,2023最新规定是什么
未签订书面合同，不代表合同不存在，口头约定也视为合同，只要有违约的事实存在，就需要支付违约金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
2023-01-27 15,340 -
公司没有签订劳动合同如何赔偿,2023最新规定是什么
公司没有与劳动者签订劳动合同的赔偿为，应当向劳动者每月支付二倍的工资。从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间，公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。但最长不能超过十一个月。
2023-01-28 15,340 -
合同违约金怎样赔偿,2023最新规定是什么
合同违约的，依照合同中约定的违约金数额进行赔偿。没有约定的，可以向法院起诉解决，或者申请仲裁机构仲裁，一般需要与违约行为造成的实际损失相适应。
2023-01-28 15,340
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工地没签合同怎么赔偿工地没签合同，并不意味着双方当事人之间就没有成立合同。按照我国民法典第四百九十条的规定，如果当事人已经按照合同的约定，履行了合同的主要义务，同时对方接受的话，这时候可以视为双方之间成立了合同。对方违反合同约定的话，应当支付受损失一方相应的损
1,594 2022.04.17 -
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没续签劳动合同怎么赔偿用人单位不一定需要与劳动者续签合同，因此没有续签劳动合同的单位，不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意，如果用人单位继续用工，就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位，应当向劳动者按月支付两倍的工资，作为对劳
2,219 2022.04.17 -
00:47
没签合同被辞退了怎么赔偿没签合同被辞退了的赔偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人
3,833 2022.05.18
