在单位受伤应该怎样索赔
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1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
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应进行工伤认定。 1、员工在工作中受伤，那么单位是需要事故发生后一个月内申请工伤认定，如果单位未申请工伤认定，员工本人可以在一年内自行申请。 2、只要经认定为工伤，那么员工就可以享受工伤待遇。 3、在申请工伤认定以及享受工伤待遇的过程中与单位产生纠纷，员工都是可以申请劳动仲裁进行维权的。
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在非法用工单位受工伤该怎样赔偿在非法用工单位受工伤的，由用人单位赔偿。无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由用人单位支付相应的赔偿。
2020.01.19 100 -
工伤后所在单位应如何向单位索赔职工发生工伤后向单位索赔流程：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；伤者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构、用人单位申请工伤保险待遇。
2020.10.18 176 -
工伤应该怎样索赔工伤索赔方式： 1、如果伤势不严重，咨询医生后确认伤势对身体机能没有严重影响，建议先与单位协商赔偿事宜，根据自己的实际情况确定合理金额，并与单位协商赔偿； 2、如果协商不成，或者伤势确实严重，不适合协商处理，工伤职工可以要求用人单位自受伤之
2022.04.15 198
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在单位上班受伤应该怎么样办
1、在单位上班受伤应向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交的材料如下：申请表、与用人单位存在劳动关系的证明
2022-08-26 15,340 -
在的单位打工受伤该如何索要赔偿
我国现在用工单位中的确有的企业和个体工商户是没有营业执照，未经依法登记备案的，即通常讲的“黑工厂。有很多在此做事的员工在工作中受伤，但伤后又不知道找谁赔偿及如何进行赔偿《工伤保险条例）第六十三条规定：
2022-10-28 15,340 -
在单位受伤，单位应如何赔付？
受害人遭受人身损害，根据伤情和治疗情况，可以要求赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入等。
2022-10-07 15,340 -
在单位上班时受伤应该得到怎样的赔偿
那要看受伤的程度，医药费话费多少，你的工资是多少等等好多的因素才能计算出来，如果需要可以打电话。
2022-10-23 15,340
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在单位意外死亡应该怎么赔偿一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地
2,312 2022.04.17 -
00:54
工伤十级单位应该赔偿哪些费用工伤十级单位应该赔偿的费用：医疗费、一次性伤残补助金，就是7个月本人工资、一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留薪期工资，根据劳动能
5,876 2022.04.15 -
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单位受贿罪怎样判刑如果单位索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益的，就构成了单位受贿罪。本罪的主体只能是下面几个单位，包括：国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等。其他非国有性质的单位不能构成本罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，单位受贿罪主要有
1,547 2022.04.17
