在职员工死亡后家属可以领取哪些费用
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在职职工死亡后家属可以领取下列费用:如果属于工亡,可以依法领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;如果不属于工亡,可以从侵权人处领取丧葬费、死亡赔偿金等。
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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在职的职工死亡后家属可以领取的有:第一,丧葬补助费,该费用由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费。第二,抚养费,该费用由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费。第三,死亡职工的直系亲属还可继承养老保险个人账户资金的余额。
在职的职工死亡后家属可以领取的有: 第一,丧葬补助费,该费用由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费。 第二,抚养费,该费用由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费。 第三,死亡职工的直系亲属还可继承养老保险个人账户资金的余额。
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