签定退休合同后之前的单位不承认怎么办?
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公司名称变更的之前的合同也是有效。 法律规定，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
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没有签合同，试用期之后被单位辞退该怎么办？试用期未满一个月又没有签合同被辞退，如果经用人单位证实不符合录用条件，是可以解除合同的，但是工资要依法结清的。单位的做法违法的，可以申请劳动仲裁维权的。相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向
2020.11.16 266 -
单位不给办退休怎么办单位不办理退休手续，可以找劳动仲裁委员会解决争议。劳动仲裁委员会分情况具体处理： （1）对符合退休条件的职工，应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。 （2）对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，并致使职工未能在
2020.09.19 872 -
租房签合同之前押金不退怎么办租房合同没到期，房客提前说不租了，属于违约，提出解除方要承担违约责任与损失赔偿，具体押金是否退还，需要依据租房合同。押金是否退还则要从三个方面考虑： 一是合同约定的承担违约责任的方式（是否约定了押金的退返事项）； 二是看合同双方能否就提前解
2021.02.19 119
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离退休后单位不让续签合同怎么办
1、可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。参考法律依据《劳
2022-10-19 15,340 -
没有签合同单位不承认怎么办
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。按我的认为，没有签劳动合同，劳动者不需提前一个月提出的，但为了保险起见，你就提出辞职，看合适同意，
2022-09-07 15,340 -
单位不签劳动合同目前已退休赔偿的规定
可通过法律途径劳动维权。 第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。 第二，支付双倍工资已一年为限，
2022-07-06 15,340 -
到退休年龄之后单位不给办理退休手续怎么办
你可以到当地的区劳动仲裁部门通过仲裁解决问题。 缴费年限满15年，达到法定退休年龄单位没有理由不办理退休手续。 根据国家劳动部门办理企业职工退休的相关规定： 1、企业职工达到国家规定的退休年龄，即男（
2022-08-19 15,340
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单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者
8,551 2022.04.15 -
01:00
单位不需签劳动合同怎么办企业不签劳动合同，一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿金。经济补偿金支付计算：每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年支付计算；不满六个月
614 2022.04.17 -
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用人单位不签劳动合同的怎么办用人单位不签劳动合同的，劳动者可以与用人单位协商，要求订立书面的劳动合同；如果协商不成的，劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起一个月内，需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不
2,569 2022.04.17
