您的位置:法师兄 > 专业问答 > 法院判决赔偿金额过高如何

法院判决赔偿金额过高如何

2022-11-03 10:51

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2022-11-03回复

专业分析:

赔偿金要求过高,法院判决时不会直接否定,而是根据当事人的请求增加或者减少。法律规定定的赔偿金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的赔偿金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

法律依据:

《合同法》第一百一十四条第二款 约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

赔偿金要求过高,法院判决时不会直接否定,而是根据当事人的请求增加或者减少。法律规定定的赔偿金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的赔偿金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

张神兵律师

广东律参律师事务所

法院判决赔偿金额过高的处理方式为:当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。赔偿金要求过高,法院判决时不会直接否定,而是根据当事人的请求增加或者减少。

律师普法更多>>
  • 法院判决赔偿金额过高怎么
    法院判决赔偿金额过高怎么

    法院判决赔偿金额过高的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。赔偿金要求过高,法院判决时不会直接否定,而是根据当事人的请求增加或者减少。

    2021.03.26 194
  • 法院判决赔偿金额根据什么
    法院判决赔偿金额根据什么

    法院对误工费的判决依据是根据受害人的实际收入情况确定的。

    2020.10.19 282
  • 赔偿标准最高人民法院如何判决
    赔偿标准最高人民法院如何判决

    为正确审理人身损害赔偿案件,依法保护当事人的合法权益,根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国民事诉讼法》等有关法律规定,结合审判实践,制定本解释。

    2020.01.06 169
专业问答更多>>
  • 法院判决赔偿金额过高如何呢

    赔偿金要求过高,法院判决时不会直接否定,而是根据当事人的请求增加或者减少。法律规定定的赔偿金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的赔偿金过分高于造成的损失的,当事人可以请

    2022-06-01 15,340
  • 法院判决赔偿金额过高怎样呢

    赔偿金要求过高,法院判决时不会直接否定,而是根据当事人的请求增加或者减少。法律规定定的赔偿金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的赔偿金过分高于造成的损失的,当事人可以请

    2022-05-13 15,340
  • 法院判决赔偿金额过高怎么办?

    赔偿金要求过高,法院判决时不会直接否定,而是根据当事人的请求增加或者减少。法律规定定的赔偿金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的赔偿金过分高于造成的损失的,当事人可以请

    2022-06-14 15,340
  • 法院判决赔偿金额过高怎么呢

    赔偿金要求过高,法院判决时不会直接否定,而是根据当事人的请求增加或者减少。法律规定定的赔偿金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的赔偿金过分高于造成的损失的,当事人可以请

    2022-05-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同约定违约金数额过高如何处理 01:16
    合同约定违约金数额过高如何处理

    在当事人签订的合同中,如果合同约定的违约金过高,那么违约方就可以向法院又或者是仲裁机构,提出予以适当减少违约金的请求。一般来说,法院或者是仲裁机构会在综合考虑多方因素之后,对违约金予以适当减少,最终给出一个合理的违约金数额。需要注意的是,判

    1,313 2022.04.17
  • 伪造法院判决书如何定罪 00:54
    伪造法院判决书如何定罪

    伪造法院判决书涉嫌伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪。伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。伪造、

    3,466 2022.05.11
  • 经济补偿金金额如何计算 01:17
    经济补偿金金额如何计算

    经济补偿金计算标准: 1、计算基数,按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算,其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入,在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制,是否分段需要结合当地的实际情况; 2、计算年限,按照员工在本

    3,541 2022.04.15
损害赔偿不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?