行政强制法第44条新规是怎样的
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《劳动法》第44条的加班规定：单位安排劳动者在日常加班的，要支付不低于工资的百分之一百五十的加班费；安排劳动者在休息日加班其不能补休的，要支付不低于工资的百分之二百的加班费；如果安排劳动者在法定节假日加班的，则要支付不低于工资的百分之三百的加班费。
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行政强制法的出台是为了规范行政强制的行政强制法的出台是为了规范行政强制的设定和实施，保障和监督行政机关依法履行职责，维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人和其他组织的合法权益。
2020.08.15 2,648 -
劳动法第44条加班的法律规定是什么?《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低
2020.07.24 228 -
劳动法第44条规定内容是什么劳动合同法第四十四条的内容是劳动合同终止的情形： 1、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇； 2、劳动合同期满； 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪； 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前
2020.09.20 1,795
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行政强制法第44条是如何规定的?
对违法的建筑物、构筑物、设施等需要强制拆除的，应当由行政机关予以公告，限期当事人自行拆除。当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不拆除的，行政机关可以依法强制拆除。
2022-09-13 15,340 -
行政强制法第15条新规是怎样的?
的设定机关应当定期对其设定的行政强制进行评价，并对不适当的行政强制及时予以修改或者废止。行政强制的实施机关可以对已设定的行政强制的实施情况及存在的必要性适时进行评价，并将意见报告该行政强制的设定机关。
2022-09-12 15,340 -
行政强制法第14条新规是怎样的?
起草法律草案、法规草案，拟设定行政强制的，起草单位应当采取听证会、论证会等形式听取意见，并向制定机关说明设定该行政强制的必要性、可能产生的影响以及听取和采纳意见的情况。
2022-09-13 15,340 -
行政强制法第30条新规是怎样的?
行政机关依照法律规定决定实施冻结存款、汇款的，应当履行本法第十八条第一项、第二项、第三项、第七项规定的程序，并向金融机构交付冻结通知书。金融机构接到行政机关依法作出的冻结通知书后，应当立即予以冻结，不
2022-09-12 15,340
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行政法规是谁制定行政法规是由国务院制定。行政法规是国务院根据宪法和法律，而制定的有关行政方面的，具有国家强制力的规范性法律文件。省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下，可以
4,257 2022.05.11 -
00:58
行政诉讼强制的主体是什么行政诉讼的主体一般是指，就实体争议依法参加到诉讼中来，享有诉讼权利承担诉讼义务的人。这里的人指的是，法律拟制人包括：自然人、法人以及其他组织。就本质来说，诉讼主体通常是指，实体法上存有争议的双方当事人或第三人。《中华人民共和国行政诉讼法》规
1,454 2022.05.11 -
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酒驾行政强制措施是什么?酒驾的行政强制措施，具体如下： 1、对人身自由的限制。例如：保护性约束，立即拘留、强制扣留，强制搜查，强制隔离，强制治疗，现场管制，强行驱散等； 2、财物的各种处置。行政主体在行政强制措施领域对财物的处置表现为，对所有权四项权能即占有、使用
3,152 2022.04.17
