您的位置:法师兄 > 专业问答 > 进一步被辞退的前兆

进一步被辞退的前兆

2023-05-28 19:31

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2023-05-28回复

专业分析:

正常的来说,你说的这个情况只能代表你的工作最近老是出差错 出了差错,你要知道你为什么出差错,怎么会出这样的差错,而不是考虑别人是不是不想要你,要把你辞掉。 我们上班的人,最忌讳的不是出错,而是同样的错误出两次甚至三次或更多;一个出错,代表他在做事; 个人建议,只要你一天在这个岗位上,你就做好你的本份,而不是考虑其它的。常言道做一和尚还要撞一天钟呢。好好做事别再出同样的错了

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

缓刑的前兆,在法律上没有明确规定。判缓刑只是一种审判的结果,法院的审判程序与判实刑是一样的,只要符合判缓刑条件就可以判缓刑。根据相关法律规定,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑: 1、犯罪情节较轻; 2、有悔罪表现; 3、没有再犯罪的危险; 4、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

章法律师

广东律参律师事务所

要根据具体案件作具体分析。一般取保候审、监视居住的人,是因为罪行相对较轻,宣告缓刑的可能性较大。如果法院判处的刑罚期限超过监视居住期限折抵的,则要立即收监。

律师普法更多>>
  • 退休前一年被辞退的意思是什么?
    退休前一年被辞退的意思是什么?

    退休前1年失业了,可以先领取失业金,等到退休时再补缴不足年限的养老保险。失业保险领取条件: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而

    2020.03.29 611
  • 缓刑犯的前兆
    缓刑犯的前兆

    缓刑的前兆,在法律上没有明确规定。判缓刑只是一种审判的结果,法院的审判程序与判实刑是一样的,只要符合判缓刑条件就可以判缓刑。根据相关法律规定,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的

    2020.05.28 175
  • 签一年合同被提前辞退了
    签一年合同被提前辞退了

    无故辞退可以要求经济赔偿。

    2020.03.22 212
专业问答更多>>
  • 要被辞退的前兆

    正常的来说,你说的这个情况只能代表你的工作最近老是出差错 出了差错,你要知道你为什么出差错,怎么会出这样的差错,而不是考虑别人是不是不想要你,要把你辞掉。 我们上班的人,最忌讳的不是出错,而是同样的错

    2023-05-28 15,340
  • 员工被辞退的前兆?

    解雇员工的前兆是故意刁难,为难员工,减轻员工的工作量,对员工冷淡。 一般公司无故辞退员工,是属于一种违法的行为,应当向劳动者支付赔偿金,赔偿金按照每做满一年支付2个月的工资标准进行支付。

    2022-12-23 15,340
  • 被当领导辞退的前兆

    正常的来说,你说的这个情况只能代表你的工作最近老是出差错 出了差错,你要知道你为什么出差错,怎么会出这样的差错,而不是考虑别人是不是不想要你,要把你辞掉。 我们上班的人,最忌讳的不是出错,而是同样的错

    2022-08-07 15,340
  • 要被辞退的前兆是什么呢

    解雇员工的前兆是故意刁难,为难员工,减轻员工的工作量,对员工冷淡。 一般公司无故辞退员工,是属于一种违法的行为,应当向劳动者支付赔偿金,赔偿金按照每做满一年支付2个月的工资标准进行支付。

    2022-12-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 法院判缓刑之前的征兆 01:06
    法院判缓刑之前的征兆

    想要知道法院在什么时候会判处被告人缓刑,就需要明确缓刑的适用条件。具体而言,适用缓刑需要符合以下条件:1、被告人的犯罪情节比较轻微,犯罪手段和造成的危害结果并不严重。2、被告人存在悔罪表现,积极认罪。3、被告人没有再度犯罪的危险,与悔罪表现

    13,099 2022.04.17
  • 开庭前收监有什么征兆 00:59
    开庭前收监有什么征兆

    根据我国刑法及刑事诉讼法的相关规定,收监,指关进监狱。羁押罪犯的公安机关在收到人民法院对被判处死刑缓期两年执行、无期徒刑、有期徒刑罪犯的执行通知书、判决书之日起一个月内应当将罪犯送交监狱执行刑罚。如果犯罪嫌疑人在法院开庭之前是被取保候审的,

    7,703 2022.04.17
  • 入职一年多被辞退怎么赔偿 00:56
    入职一年多被辞退怎么赔偿

    入职一年多,被辞退,赔偿需要根据具体的情况处理。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人单位需要支付经济补偿金。如果单位是属于非法解除,非法辞退,那么需要支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作

    4,980 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?