用人单位工伤赔偿是怎样规定的,有精神赔偿吗?
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伤险里面既然没有精神损失赔偿这个规定,用人单位肯定是不用赔偿的。但如果说是由于用人单位的过错才致使员工在精神上受到刺激和伤害,并且情节比较严重的,可以通过相关法律规定,来要求用人单位承担精神损失的赔偿,赔偿的金额要根据精神伤害的级别来决定。由于情节比较严重,这种维权的方法法院是给予支持的。虽然有法院的支持,但并不是人人都可以申请赔偿,我们要根据个人的情况来决定。
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工伤赔偿工伤赔偿后用人单位有追偿权吗
工伤赔偿后用人单位一般没有追偿权。如果单位没有为职工缴纳工伤保险费,拒不按规定支付工伤保险待遇的,社保经办机构在支付后可以向其追偿;或者第三人造成职工工伤的,社保经办机构在依法先行支付后可以向第三人追偿。并没有规定单位的追偿权。
2020.06.17 153 -
工伤赔偿哪些是用人工单位赔偿
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2020.01.02 635 -
工伤九级用人单位怎样赔偿
九级工伤赔偿标准包括: 1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月; 2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为七个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为十五个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职
2020.10.21 277
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用人单位工伤赔偿是怎么规定的有精神赔偿吗?
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2022-06-19 15,340 -
工伤赔偿是用人单位赔偿的吗
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2022-04-15 15,340 -
工伤赔偿有精神赔偿吗
在工伤中是无精神赔偿的。赔偿项目是根据《社会保险法》规定执行的。第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹
2022-02-12 15,340 -
工伤赔偿是由用人单位赔偿还是用人单位赔偿
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2022-01-25 15,340
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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇,由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
1,186 2022.04.17 -
00:53
工伤用人单位不赔偿怎么办
工伤认定申请;申请仲裁;起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿,如果和单位没有签订劳动合同,也没有证明存在劳动关系的证据,那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,685 2022.04.15 -
01:08
车祸有精神损失赔偿吗
车祸有精神损失赔偿。个人方面,对生命和健康的损害不能用金钱来抵消。赔偿的只是因生命健康受到损害而造成的实际财产损失。精神补偿,受害人或者死者的近亲属遭受精神损害,赔偿权利人请求人民法院赔偿精神损害抚慰金的。交通事故对伤者造成的伤害是非常严重
2,006 2022.04.15