对方请假修车索要误工费合理吗
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对方请假修车索要误工费是不合理的。 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 误工费包括两部分： 1、伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用； 2、事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用，包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。
根据《侵权责任法》第16条规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 （《侵权责任法》将于2020年12月31日失效） 根据《民法典》第1179条规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 （《民法典》生效时间为2021年1月1日）
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对方请假修车索要误工费是不合理的。 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 误工费包括两部分： 1、伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用； 2、事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用，包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。
对方请假修车索要误工费是不合理的。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失也属于误工费的范畴。
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对方请假修车收取误工费合理吗？对方请假修车索要误工费不合理。误工费是因无法从事正常工作而实际减少的收入，赔偿项目应是工资、津贴、兼职收入。行为人能请假去修车说明主观上是可以正常工作的，且修车费也不属于赔偿范围，所以因请假修车索要误工费不合理。
2021.01.28 169 -
只撞车对方索要误工费是否合理只撞车对方索要误工费不合理，如果仅财产损失，一般无法主张误工费，可要求财产损失赔偿及交通费等。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
2021.01.14 98 -
事故后对方要求车对方要误工费合理吗发生交通事故后，对方要求车辆误工费不一定合理。 因为事故如果造成营运车辆停运，营运车主要求责任方按比例赔偿停运损失还在合理范围内。如果车辆非营运性质，则不存在误工或停运损失，要求不合理。
2020.11.16 123
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只撞车对方索要误工费是否合理
只撞车对方索要误工费不合理，如果仅财产损失，一般无法主张误工费，可要求财产损失赔偿及交通费等。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常
2023-03-08 15,340 -
汽车剐蹭修车误工费索赔合理吗
车辆被别人剐蹭误工费的索赔一般是不会得到法律的支持的，因为车身被剐蹭的话，只需要把车送到汽车修理店重新喷漆，从法律上来说，这种状况根本也就不会耽误掉当事人正常的上班，所以没有人员伤害却想要索赔误工费的
2023-02-13 15,340 -
修车要误工费合理吗
如果是依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失，是可以要求赔偿的。 《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条，因道
2022-11-12 15,340 -
修车要误工费合理吗？
如果是依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失，是可以要求赔偿的。 《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条，因道
2022-11-12 15,340
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车祸误工费赔偿标准车祸误工费的赔偿标准为，受害人因交通事故耽误工作的天数乘以受害人的日均收入。因此，计算误工费，需要知道两个标准，即误工时间和受害人的收入。误工时间可以根据医院出具的病历、诊断报告、出院小结等文件证明。受害人的收入可根据受害人的银行工资流水、
3,461 2021.03.24 -
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物业收装修管理费合法吗物业收装修管理费不合法。装修费应当由业主自行解决，或者在物业合同中事先约定，没有约定的物业不能向业主额外加收。如果对小区公共利益造成损害，物业管理公司收取一定的装修押金是合理的，这样可以提醒业主按规定装修。根据相关法律规定可知，物业服务合同
6,870 2022.05.11 -
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请假不发工资合法吗因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支
4,901 2022.05.11
