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请问拖欠工资25%滞纳金是真的吗?

2024-08-31 20:08

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湖北在线咨询顾问团

2024-08-31回复

专业分析:

没有滞纳金,但向劳动保障部门举报、投诉时,可以请求加付赔偿金。

法律依据:

《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 (三)安排加班不支付加班费的 (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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不是。滞纳金是指行政机关对不按期限履行金钱给付义务的相对人,课以新的金钱给付义务的方法。目的是促使其尽快履行义务,属于行政强制执行中执行罚的一种具体形式。

章法律师

广东律参律师事务所

用人单位拖欠工资,劳动者可以要求用人单位支付工资额25%的经济补偿。

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