工伤认定48小时的规定是怎样的?
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工伤48小时是指在对工伤的认定中,有三种情形视同工伤;这其中就包括了在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形。
48小时工伤死亡认定:职工在工作时间和工作岗位中,在48小时之内经抢救无效死的属于工伤,由职工近亲属从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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工伤认定48小时怎么来的
在工作时间和工作岗位,突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,享受工伤保险待遇。但劳动者存在以下情形之一的,不得视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。
2020.02.21 108 -
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工伤认定48小时内作出的规定是什么
工伤认定48小时期限的相关规定有:在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经48小时抢救治疗后死亡的,视同工伤。
2020.08.17 77
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工伤48小时怎样认定
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为构成工伤。 《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内
2023-02-21 15,340 -
48小时工伤死亡认定是怎么样的?
1.我国《工伤保险条例》第15条第一项规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。 2.公司应该在发生工伤事故之日起1个月内申报工伤,若没有申报的,员工
2022-10-13 15,340 -
48小时工伤死亡认定是怎样的呢
职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。 依据我国《工伤保险条例》第十五条第一项,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
2022-05-28 15,340 -
工伤认定48小时判例是怎么样的
工伤认定48小时判例是怎么样的呢,具体如下: 1.根据所描述的情形,无法认定为工伤。工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在4
2022-06-22 15,340
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在上下班途中工伤认定是怎样的上下班途中工伤认定有以下四点: 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; 3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理
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