杭州工伤保险赔偿标准是什么
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在杭州受工伤的，应当进行工伤鉴定，按照登记赔偿。一次性领取伤残补助金的标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
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杭州工伤工伤赔偿标准员工工伤赔偿标准主要有以下内容：医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金。伤残等级分为一级到十级，根据伤残等级的不同具体的补偿标准也不同。具体的赔偿金额还要根据海南的经济发
2020.01.12 460 -
2016年杭州工伤保险赔偿标准最新工伤保险的缴费比例：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别，企业工伤保险
2020.12.22 207 -
杭州省工伤赔偿标准杭州省工伤赔偿标准以经济补偿为准，主要包括：治疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴。具体的补偿金额要根据杭州省的经济发展状况和生活水
2022.04.13 1,629
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杭州工伤九级赔偿标准标准是什么？
工伤九级的赔偿标准： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资； 2、本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
2022-05-23 15,340 -
杭州工伤赔偿标准？
第一、如在工作时间因工作原因受伤的，属于工伤， 第二、按照工伤保险条例，你们应该先要求用人单位申请工伤认定， 第三、认定为工伤之后，到杭州市劳动能力鉴定委员会申请对劳动能力进行鉴定，明确具体伤残等级；
2022-05-07 15,340 -
杭州九级工伤赔偿标准
九级工伤赔偿：职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为８个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同
2022-01-28 15,340 -
杭州五级工伤赔偿标准
五级伤残，杭州的赔偿项目及标准：医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、原工资待遇不变、一次性伤残补助金为本人18个月的工资、每月本人工资70%的伤残津贴。若解除劳动合同的，还可以拿到
2022-03-27 15,340
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工伤保险赔偿标准是什么首先，我国法律目前并未对工伤赔偿的具体金额做出规定。因为具体的赔偿金额，需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定，工伤认定认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等
4,016 2022.04.17 -
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温州工伤十级赔偿标准工伤十级赔偿标准，一般需要按实际情况来定。受害者被认定为十级伤残后，可以先获得一次性工伤医疗补助金，还有七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金。劳
2,224 2022.04.17 -
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十级工伤赔偿标准是什么十级工伤赔偿标准，主要包括了以下项目：1、一次性伤残补助金；2、一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金；3、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费等其他合理费用。具体来说，第三项提到的合理费用，需要根据工伤职工的实际状况来确定
5,664 2022.04.15
