醉酒驾车上班被撞能不能构成工伤
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虽然公司违反了必须为你办理工伤保险的强制性法律规定，但其确有权拒绝向你承担工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第十六条规定：“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。”你的行为当属其列。同时依法醉驾行为涉嫌故意犯罪，你在饮酒过多、已成醉态，甚至有些控制不能的情况下，依旧驾驶摩托车，无疑与此吻合。
醉酒驾驶摩托车也能构成醉驾，因为摩托车也属于机动车的范围。按照道路交通安全法的规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证，并处200元以上500元以下罚款。 醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证，并处500元以上2000元以下罚款。 醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于80mg或100ml的驾驶行为。
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醉酒骑自行车撞伤小孩子会不会构成醉驾醉酒骑自行车撞伤幼童不可以按醉驾处理。因为醉酒驾驶是针对驾驶机动车而言的。但是在此种情形下撞伤幼童，应当承担侵权责任。根据《道路交通安全法》第二十二条的规定，机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。
2020.02.26 81 -
上下班途中被车撞了能不能认定为工伤上下班途中被车撞是否认定为工伤，视情况而定： （1）员工如果是在放假的期间出车祸了，并不属于法律上面所说的工伤； （2）如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。 职工有下列情形
2022.09.30 224 -
醉酒上班工作受伤能不能去申请工伤认定醉酒工作受伤，可以申请工伤认定，但根据法律规定，不能认定为工伤。 《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但有下列情形之一的，不得视为工伤或者工伤： （一）故意犯罪； （二）醉酒或吸毒； （三）自残或自杀。 《工伤保
2022.04.16 460
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醉酒驾车上班被撞不能构成工伤
虽然公司违反了必须为你办理工伤保险的强制性法律规定，但其确有权拒绝向你承担工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第十六条规定：“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者
2022-12-12 15,340 -
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根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中受到机动车事故伤害属于工伤。2008年，北京市XX发布了《关于工伤保险工作若干问题的处理意见》对工伤认定的一些特殊情况作了进一步明确规定，“职工在上下班途中
2022-10-25 15,340 -
醉驾不能构成工伤吗
虽然公司违反了必须为你办理工伤保险的强制性法律规定，但其确有权拒绝向你承担工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第十六条规定：“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者
2022-10-16 15,340 -
醉酒驾车撞死人能不能保释
如果采取取保候审，不至于发生社会危险性，可以申请取保候审。 《刑事诉讼法》：第六十五条明确规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）可能判处管制、
2022-08-08 15,340
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01:16
醉酒驾车能取保候审吗醉酒驾驶，一般是可以取保候审，但前提条件是必须要符合取保候审的条件，以下情况之一的犯罪嫌疑人，可以申请取保候审，具体情况是： 1、因醉酒驾车，可能会被法院判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况； 2、因醉酒驾车可能会被判处有期徒刑以上的刑罚
1,327 2022.04.17 -
00:57
醉驾能不能先把车取出来醉驾能先把车取出来。可以凭当事人的身份证明，到派出所领取。当事人把车借给他人驾驶，他人醉驾的，构成危险驾驶罪，应依法追究刑事责任。而公安机关出于刑事案件侦查的需要，会将所驾驶的车辆作为证据予以暂扣，在通过拍照等方式固定证据后，即可将车辆放行
3,993 2022.04.17 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,047 2022.05.11
