现在对于地方的事业单位聘用合同鉴证怎么办理？
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办理流程： 需办理合同鉴证的单位，由单位提供以下资料，在双方签订合同之日起30日内，并在曲靖市人事管理网络办公系统进行人事聘用录入上报登记后，方可到人力资源和社会保障部门办理合同鉴证书面手续。 1、新招录用人员初次合同鉴证，需带招录用文件（或相关文件）及双方已签字盖章的《云南省事业单位聘用合同》一式三份。 2、调入人员初次合同鉴证，需带调令、工资介绍、已解除的原合同（或相关证明）及双方已签字盖章的《云南省事业单位聘用合同》一式三份。 3、续签人员办理合同鉴证，需带双方已签字盖章的续签合同一式三份及原到期合同。 4、解除合同人员办理鉴证，需带解除合同相关文件及双方已签字盖章的原合同期内合同。
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根据条例，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
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事业单位解除聘用合同的后果受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同： （一）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的； （二）未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的； （三）违反工作规定或者操作规定，发生责任事故，或者失
2020.07.30 442 -
事业单位解除聘用合同条件1、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 2、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合
2020.06.02 692 -
事业单位聘用合同几年一签一般第一次是三年，第二次是五年，第三次就是无固定期期限合同。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月，不得约定试用期。
2020.09.26 3,053
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怎么加强对事业单位聘用合同管理呢?
在聘用合同期内，聘用单位应当对受聘人员履行岗位职责、完成工作任务的情况进行客观、公正的考核;要规范解聘辞聘制度，完善工作程序，疏通事业单位人员的“出口”。
2022-07-20 15,340 -
事业单位聘用合同鉴证是什么规定？怎么保证
省直事业单位岗位聘用备案工作流程（一）聘用期满、岗位设置或调整后单位聘用人员整体备案工作流程1．事业单位整体聘期结束、推行岗位设置或调整岗位设置后需要聘用人员时，根据核准或调整后的岗位设置核定表、岗位
2022-07-20 15,340 -
在7月事业单位聘用合同是怎样的？？
我国《事业单位人事管理条例》2014年7月1日起实施 事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破。我国《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）将于2014年7月1日实施。省人社厅昨日发布了关于条例的解读
2022-06-29 15,340 -
事业单位聘用合同违约金怎么办？
可以跟单位尝试下。因事业单位的国家公益性质，国家对事业单位工作人员的辞职权利作出了有别于《劳动合同法》的规定。2014年7月1日施行的《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员提前30日书面通知用
2022-07-08 15,340
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01:29
办房产证的地方叫什么单位办房产证的地方叫房管局。不过申请办理房产证是需要提交材料的，要带盖章的申请表、房屋买卖合同签订预售合同的买卖双方关于房号、房屋实测面积和房价结算的确认书、测绘表、房屋登记表、分户平面图两份、专项维修资金专用收据、契税完税或减免税凭证、购房者
6,946 2022.04.12 -
00:52
用人单位不签劳动合同的怎么办用人单位不签劳动合同的，劳动者可以与用人单位协商，要求订立书面的劳动合同；如果协商不成的，劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起一个月内，需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不
2,593 2022.04.17 -
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用人单位不签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同，是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时，劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果，用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同，则根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之
7,848 2022.04.17
