新劳动法辞退证明
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辞退证明应当由劳动者所在的用人单位于解除劳动合同时出具。法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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劳动法辞退新规用人单位辞退员工的，应当按照员工每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。如果是违法辞退的，按这个标准赔双倍。
2020.10.18 235
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新劳动法，怎么取得辞退证明
如果被公司辞退,可以要求公司出具这个证明。
2022-05-22 15,340 -
新劳动法上如何开具正确的辞退证明
如果被公司辞退,可以要求公司出具这个证明。
2022-07-02 15,340 -
新劳动法辞退补偿
2016年新劳动法辞退补偿应当依据《劳动合同法》进行补助。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
2022-03-16 15,340 -
上海新劳动法辞退
从你讲述来看，主要看你是否超过了医疗期。如果在医疗期内，单位涉嫌违法解除，你可以要求恢复劳动关系或者要求赔偿金。如果在医疗期外，单位有权解除，但需要给予经济补偿金。 你未工作满半年，按上海的规定，可以
2022-02-02 15,340
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2020年劳动法辞退赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
1,353 2021.04.25 -
00:50
被辞退有离职证明么被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是
5,980 2022.05.11 -
01:14
劳动法规定哪些员工不能辞退用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优
2,434 2022.04.17
