虐待员工判了多少年
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根据《刑法》第二百六十条规定，虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。第一款罪，告诉的才处理，但被害人没有能力告诉，或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。
虐待罪，是指经常以打骂、禁闭、捆绑、冻饿、有病不给治疗、强迫过度体力劳动等方式，对共同生活的家庭成员进行肉体上、精神上的摧残、折磨，情节恶劣的行为。根据刑法规定，该罪名的法定刑为两个档位：1、基本犯虐待家庭成员、情节恶劣的，处2年以下有期徒刑、拘役或者管制。所渭“情节恶劣”，指虐待动机卑鄙、手段残酷、持续时间较长、屡教不改的、被害人是年幼、年老、病残者、孕妇、产妇等。对于一般家庭纠纷的打骂或者曾有虐待行为，但情节轻微，后果不严重，不构成虐待罪。有的父母教育子女方法简单、粗暴，有时甚至打骂、体罚，这种行为是错误的，应当批评教育。只要不是有意对被害人在肉体上和精神上进行摧残和折磨，不应以虐待罪论处。2、结果加重犯导致被害人重伤、死亡的，处2年以上7年以下有期徒刑。3、这里的导致重伤、死亡只能是虐待行为本省导致的，如果是故意伤害重伤、死亡的情形，则应当另外定罪、数罪并罚。
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虐待员工判多少年
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：虐待员工判几年的相关回复如上。
2023-05-28 15,340 -
虐待员工判多少年？
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：虐待员工判几年的相关回复如上。
2022-07-26 15,340 -
虐待员工判几年
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：虐待员工判几年的相关回复如上。
2022-08-16 15,340 -
虐待罪判多少年
虐待罪判几年可以根据我国刑法第二百六十条的规定来看，虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。第一款罪，告诉的才处理。以上
2022-08-23 15,340
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01:08
触犯虐待罪判刑多少年触犯虐待罪判刑多少年，要分案件严重程度进行判罚，具体情况如下： 1、情节较相对较轻的是：如果当事人虐待家庭成员，情节恶劣的，那么当事人可能会面临处二年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、情节较相对较重的是：如果当事人致使被害人重伤、死亡的，那
1,510 2022.10.12 -
01:11
虐待罪的会被判多久虐待罪的会被判多久，需要根据以下以下两点而定： 1、犯虐待罪，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。 构成虐待罪的条件是以下四点，分别是： 1、客体条件，只能是共同生活的家庭
617 2022.11.21 -
01:12
虐待儿童怎么定罪判刑虐待儿童涉嫌虐待罪，虐待罪的定罪判刑需视情况而定： 1、被虐待儿童是犯罪分子家庭成员的，定虐待罪，行为人经常以打骂、捆绑凌辱人格、不给治病或者强迫作过度劳动等方法，从肉体上和精神上进行摧残迫害，情节恶劣的行为，可能会面临二年以下有期徒刑、拘
430 2022.11.21
